橋本元司の「価値創造の知」第313夜:「新しい物語」

2024年11月18日「2+1(プラス1)」、「間(MA)」そして「物語」へ

第311~312夜で、イノベーションの肝(キモ)となる「間(MA)」と「2+1(プラス1)」について、お伝えしました。
「2(半分と半分)」が目の前にあっても何も起きませんね。
そこに、「プラス1」を入れることが、新しい全体、新しい化合物(価値創造)につながります。
 その「プラス1」を入れた状態が「間(MA)」です。

そこでは、
・いい間合い
・間が悪い
・間違い
・間抜け
 が生まれてきます。

 ここで、講演等でしばしば取り上げて納得される事例が、前職パイオニア社の「ヒット商品緊急開発プロジェクト」の第一弾ヒット商品が、「ピュアモルトスピーカー」です。
・「A.サントリー(半分)とB.パイオニア(半分)」という一対があって、そこに、サントリー社の廃材となる「C.ウィスキーの樽材(プラス1)」が入ることによって、それが素晴らしい音色を奏でる「スピーカーのキャビネット」として生まれ変わり、新しい物語と利益が生み出されました。
 「片(人と自然と響きあう)と片(音響)を共通項とした新しい樽物語」です。
 実際には、「サントリー・ウィスキー樽」、「オークビレッジ・匠の木組み工法」、「パイオニア・音響の匠」の3社が結合して、“ピュアモルトスピーカー”という樽物語が誕生しました。

[新しい物語の背景にあるのは]
①ウィスキーの樽材に使われていたのは、樹齢100年のオーク材です。それを40~50年も使うと香りや色が薄れて廃材となります。
その廃材を再生して使って、通常の2~3倍のスピーカーの販売価格でも購入していただけるロングランの商品になりました。
 「エコロジー×エコノミー」
 として、様々な大きな賞を受賞することにつながりました。

②このウィスキー樽と出会うきっかけとなったのは、ちょうど2年前に永眠された谷口正和師匠のお陰です。
1990年から、谷口師匠が主宰する「エコロジー研究会」に参加していて、そこに、オークビレッジ(株)の稲本正・初代社長が講師として来られました。
サントリー社のウィスキー樽(廃材)を再利用して、“森の再生”をメインテーマにして、「家具」を制作されている内容でした。
 その講演の最中に想ったことは、

「このウィスキー樽材をスピーカーのキャビネットに使用したら、どのような音色を奏でるのだろうか」と。

 さっそく、サントリー社樽材で、自社の売れ筋のサイズで、スピーカーを制作しました。

 スピーカーから響くその素晴らしい音色に関係者は感動しました。
バイオリンの最高峰「ストラディバリウス」は、木片を4〜5年海水につけていたという話を聴きましたが、同様に、ウィスキー樽に10~15年浸かって導管が通ったからの超音色かもしれないと、パイオニア社の最高の音響技術者が語っていました。

 この時、谷口正和師匠と『物語』について懇談しました。
谷口師匠は、
 「・・・『2+1(プラス1)』には、物語の要素が必要です。
人間は「心」で「つながり」をつくる生き物なので、
人間は、「物語」を介在させないことにはつながり合うことができません。
物語とは、新しい現実を受け入れる形にしていく働きです。・・・」

 そうなんです。異業種コラボレーションには、『素敵な物語』が必要です。
そこに素敵な物語を導入し実現することで、顧客の心に大きく響き、大きな売り上げになることを経験しました。 

 さて、上記の『素敵な物語』があることで、
・新商品発表会には、三大新聞(読売新聞、朝日新聞、毎日新聞)がパイオニア本社に来られ、たくさんのメディアに取り上げられ、広告費を使わない大宣伝につながりました。
・また、購入者のアンケート結果には、家族からのこれまでにない感想と支持が記されていました。
・世間から、「ヒット商品緊急開発プロジェクト」が次にどのような商品をリリースするのかの関心が高まりました。

・ウィスキー(味覚)×オーディオ(聴覚)
・ファッション(視覚)×オーディオ(聴覚)
・インテリア(視覚)×オーディオ(聴覚)
・バス(入浴)ライフ(触覚)×オーディオ(聴覚)
・・・

 パイオニア社にあるのは、音響技術(テクニカルポイント)ですが、ウィスキー、ファッション、インテリア等のアーティスティックポイントはありません。
そして、『物語の素(モト)』は、異業種先にあります。
素敵な物語を発信されている企業と次々にコラボレーションしていきました。

①テクニカルポイント×アーティスティックポイント(第311夜)
 (新しいルール)
  ↓
②パイオニア社×異業種コラボレーション(第311夜)
 (新しい物語)
  ↓
③サントリー社、佐治敬三会長との対談
 (異業種先との信頼)
 (ピュアモルトスピーカーの命名)
  ↓
④新しい文化、新しい経済
 (新しい文化経済:エコロジー×エコノミー)

 実は、オークビレッジ・稲盛正初代社長の講演(エコロジー研究会)の2年前に、パイオニア社先輩の紹介で、サントリー社経営戦略の方との「祇園遊行」のご縁がありました。
試作品ができた時に、すぐに堂島本社の彼のところに電話しました、そこで、試作品を持って、鳥居慎吾(現・サントリーホールディングス代表取締役副会長)にお引き合わせいただき、スピーカーの音を聴いていただきました。その響きにとても喜ばれて素敵な懇談の時間を過ごしました。
 このスピーカーに、『御社のピュアモルトを使ったピュアモルトスピーカーと名付けることができたら嬉しい』旨のお話をしたところ、佐治敬三会長との会談(東京青山)を設定をしていただけるという、『最上のご縁』にジャンプしてゆきました。
 「切実な想いは実現される」
ということを実感しました。

 
 さて、上記①②③④が、異業種コラボレーションのヒット創出のセオリーです。
このセオリーは、いまでも変わらないものと思っています。
参考にしていただけると幸いです。

 さてさて、谷口師匠はその後、「文化経済研究会」を発足されました。
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「文化経済研究会」とは

21世紀を牽引するものは「文化」です。
文化が発生して、その後に経済が起こる。この文化経済の時代の重要な認識は、今までの経済優先の発想を越えられるか、ということです。過去の大企業主義、シェア至上主義は音を立てて崩れつつあります。
小さくても志を持って立ち上がり、自分たちのミッション、フィロソフィー、ポリシーをあくまでも貫き、従来の提供者論理を切り捨て、真の顧客主義に立った企業だけが存在を許される時代です。
人も企業も個性が連鎖して新たな変化の潮流を引き起こす21世紀。未来社会経済学ともいうべき視点から、変革をリードする企業および起業家からその発想と戦略を学びます。
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 「文化経済研究会」発足から、会員となってずっと参加しました。
重要な認識は、『文化が発生して、その後に経済が起こる』です。

「ヒット商品」のレベルではなく、それが新しい文化(経済)につながるのかを先に洞察するようになりました。
そこでは、100社以上の経営者が講演に来られて、数えきれない気づき、学びを得て、自分の活動(パイオニア社総合研究所、新価値創造研究所)の基盤になりました。
 この100以上の経営者とのご縁と、上記の100社位の異業種コラボレーションのご縁が、自分の大きな財産となって、その後の、講演、研修、企業ご支援に活かすことができました。

 松岡正剛、谷口正和の両師匠から学んだ、「2+1(プラス1)」、「間(MA)」、「新しい物語」が普遍の知です。
少しでも参考になれば幸いです。

価値創造から「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第312夜:「2+1(ツープラスワン)」

2024年 11月13日 一対にあと一つを加える

 第308夜から、「価値創造の知・『バージョン2.0』」を開始しました。

その流れを俯瞰することで、「価値創造の知」の理解が進む一助になれば幸いです。

・第308夜:「一隅を照らす」ために、

 (比叡山で、心に火が点灯)

   ↓

・第309夜:価値創造とイノベーション(半分×半分)

 (自分のミッションの再確認)

   ↓

・第310夜:現状を「半分」と見切るコト

 (ものの見方を提示:現状は中途半端、途上である)

   ↓

・第311夜:「間(MA)」とイノベーション

 (新しい全体:「間」の構造を理解する)

   ↓

・第312夜:「2+1(ツープラスワン)」

 (一対プラス1で、新しいものを生み出す)

 本312夜は、 「一対(二つの要素)に、あと一つを加えて『別のもの』を生み出し、新しい全体をつくる方法」の前半をお伝えします。

松岡正剛師匠の講義を加筆引用します。

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 ・・・簡単に言ってしまえば、

二つのものが目の前にあって、

そこにもう一つ加わると、

何か別のものが生まれるということです。

 たとえば、Aという子がフリスビーを持っていて、

Bという子が砂場で遊んでいる。

 それだけでは何も起こらないけれど、

そこにCという子がホースを持ち込むと、

ホースから水を出して、砂をこねてお団子を作り、

フリスビーをお皿に見立てて、

「ごっこ遊び」が始まったりするとか、・・・

・・・「お母さんとカレーライス」という一対に「買い物(プラス1)」を入れるか、

「お母さんとカレーライス」に「弟(プラス1)」を入れるか、

いろいろ変わってきたときに何かが見えるんじゃないでしょうか。

プラス1というのは、変化の多様性なんです。・・・

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 ルネサンス三大発明に、グーテンブルクの『活版印刷』(1450年頃)があります。

グーテンブルクの家は、「A.刻印機」をつくっていました。

そして、その途方には、「B.ぶどう絞り機」がありました。

 AとBだけでは何も起こりませんね。

『活版印刷』により、手作業(書き写し)ではできない「大量印刷が可能」になり。

世界に聖書や歴史、技術などが広く知れ渡るようになりました。

 そう、一対(AとB)だけでは何もおこらず、そこに「C.様々な術(わざ)」

を組み込むことによって生まれてきました。

 「何をしたいか」、「何をつくりたいか」というイメージが先にあり、

あるものとあるものの関係性の発見能力、つまり、意味のある情報どうしを

とってきて、組み合わせ、組み替える能力の両方が必要です。

 これを松岡師匠は、「イメジメント」と言いました。

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 多くの会社は、「マネジメント」はそこそこできているのだけれど、

新しい価値の創造には、「マネジメント(能力)」ではなく、

「イメジメント(能力)」が肝要なんだ。

 「パイオニア社」と「イメジメント」は相性がいいんじゃない。(笑)・・・

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 前職パイオニア社の本社に来ていただいた時の懐かしい言葉です。

 次夜(第313夜)は、この具体的実例を「サントリー社とパイオニア社」の新結合を通してお伝えしたいと思います。

価値創造から「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第311夜:「間(MA」と「イノベーション」の絶妙な関係性

2024年11月12日 「間(MA」をしる

 イノベーションとは、「既存の組み合わせ」によってできる新しい全体(魅力・価値)です。(第308~310夜)
イノベーションを挑戦することによって、企業人、行政人や学生にとって最も有益なことは、
「既存の組み合わせで、自分オリジナルの思考や考えを持つことができること、そして、その成果に自信を持てること」
にあります。ここ重要です。
(アントレプレナーシップ養成やスタートアップ講座でも必ずお伝えしています)

 さて、日本人は、既存の二つのもの(第310夜:半分と半分)を両方活かすという特性、センスがあります。
それが、「間(MA」です。
 「間(MA」は、落語、映画、会話、勝負事(剣道、野球、相撲等)、茶道、書道、華道、建築(桂離宮)、等々に深く広く関わっています。
 
 目的を「イノベーション」とした時に、その実現手段(方法)がこの「間(MA」です。
これから、「間(MA」の奥にある方法を取り出し、「新しい関係性を発見する」ための入り口から綴っていきます。

 改めて「間(MA」とは何でしょうか?
普段の言葉の中で、いっぱい使われていますね。

間際
間違い
間合い
間抜け
間延び
床の間
間かいい
間にまに
間仕切り
間が持てない
間を合わせる
間を置く
間を欠く
あっという間
時間
空間
人間(関係)
等々
 私たちは、人生・世間(せけん)でたくさんの「間(MA)」に遭遇します。
前夜(第310夜)の「一対、新しい全体」でできる『さまざまな場』が『間(MA)』です。

 ここで、松岡正剛師匠の講義を引用します。
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「間」は日本独特の観念です。ただ、古代初期の日本では
「ま」には「間」ではなく、「真」の文字が充てられていました。

真理・真言・真剣・真相・・・

その「真」のコンセプトは「二」を意味していて、それも
一の次の序数としての二ではなく、一と一が両側から寄ってきて
つくりあげる合一としての「二」を象徴していたそうです。
「真」を成立させるもともとの「一」は「片」と呼ばれていて
この片が別の片と組み合わさって「真」になろうとする。
「二」である「真」はその内側に2つの「片」を含んでいるのです。

それなら片方と片方を取り出してみたらどうなるか。
その取り出した片方と片方を暫定的に置いておいた状態、
それこそが「間」なのです。・・・

・・・日本人にとって、「間」というのは、本当は
「あいだ」という意味じゃないんですね。、
AとBがあって、ふつうはこの二つの間が
「間」というふうに考えられているんだけれども、
実際は、AとBを取り巻く空間が「間」なわけです。・・・
 
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 参考に、松岡正剛著「間(MA)の本」をアップします。ww

 それでは、日本の「間(MA)」を形作った『一対』の例を見ていきましょう。

モノとコト
神と仏(神仏習合)
天皇と将軍
公家と武家
アハレとアッパレ
冥と顕
浄土と穢土
善と悪
ウツとウツロ
空(クウ)と色(シキ)
男と女
能と狂言
てり(照り)とむくり(起り)
平仮名と片仮名
記号(コード)と様式(モード)
等々

 本来の日本の方法は、一対(二つ)のものを両方活かす(デュアルスタンダード)ことだったので、日本人と「間(MA)」とのつきあい、相性は抜群なのです。
どちらかを選択するのではなく、両方を活かすことを『2項同体』といいます。この把え方が肝要です。

松岡正剛師匠は、いろいろな現場(未詳俱楽部)や視座によって、「間(MA」の奥にある秘密を紐解いて提示してくれましたが、
その一つとして、「バロック(二つの焦点=楕円)で見る」、「デュアルに見る」という方法が私に深く響きました。
 真円は「ルネッサンス」、楕円は「バロック」。
二つの焦点があることで、動的になりますね。(バロック時代です)

 それでは、私(橋本)のバロック(二つの焦点)への気づきとプロジェクトの具体的展開をお伝えします。
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1989年をピークとして、ホームオーディオ業界は衰退の道を辿り始めました。
1993年、「どうしたらオーディオ事業を活性化できるか」という委員となって熟慮していたところ、
「フィギアスケート大会」の夜のTV放送を見て、閃きが起こりました。
そこでは、フィギアスケートの「ルール(得点)の改正」を説明がありました。、
 「以前は、テクニカルポイント(技術点)が良ければ、金メダルをとれたのですが、今は、アーティスティックポイント(芸術点)との合算になり、その両方がよくなければ金メダルがとれない」旨の過去の映像を絡めながらの解説でした。

 その時に、そのルール変更を「オーディオ事業」に当てはめてみました。
「オーディオ事業」も、テクニカルポイント(ハイファイ:忠実再生)で成長してきたのですが、既にコモディティ化(商品同士の価値に差がなくなる状態)して、賃金の安い東南アジアに生産移転にシフトしていました。
 ここで、「フィギアスケート」の様に、「アーティスティックポイント(半分)」を合算する商品化をするとどうなるのか、魅力のある新しい全体(事業)ができないかという仮説を検討しました。


1994年、新しい2軸から新しい3象限を想定して、経営会議に提案しました。(将来ホームオーディオの3つの進化形も提示しました)


新社長のゴーサインが出ましたが、複数の役員から大反対の声が上がりました。
 その方たちは、新しい半分(アーティスティックポイント)は、とても成功するとは思えなかったのです。

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 結果的に、100社位と異業種コラボレーション[第1弾は、サントリー(半分)とパイオニア(半分)]して、メディアにも大きく取り上げられて、逆境の中、連続のヒット商品にすることができました。

 さてさて、「経営における現在の看過できない変化、課題は何でしょうか?」
経営者の方々に、セミナーやご支援先で質問すると、その項目がいっぱいでてきます。
そこから、『一対』を見つける心得と方法をお話します。

 ただ、「新しい全体(価値)」を創るには、「一対」を見つけただけではうまくいきません。
そこには、「『2+1(ツープラスワン)』という情報編集力」が必要になってきます。

それは次夜(第312夜)に綴ります。

価値創造から「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第310夜:現状は『半分』と見切るコト

2014年11月10日 「半分、一対」から「新しい全体」を考察する
 
「イノベーション」を基本からご理解していただくために、最初に三つのことをお伝えします。
1.「新結合」
 イノベーションとは、既存の二つのもの(こと)を組み合わせて、新しい全体(新しい一つ)を創ることです。
2.「一対」
 それは、対象とするものごとを「半分」であると見切ることです。まだ見えていない新しい全体(新しい一つ)のために、残り半分があると想うこと、確信する心意気が肝要です。
 一対(相手)が何かを考え、新しい全体(新しい価値)を想像、創造することです。
3.「赤ちゃん(新しい命)」で考える
 わかりやすい事例を一つあげます。
それは、赤ちゃんです。
男(半分)と女(半分)という一対があり、
新しい全体、新しい生命が生まれることです。

 さて、悪化する「地球環境、社会環境」と「経済環境」を両立することが経営の喫緊課題です。
地球よし、未来よしのWell-beingを目指して、イノベーションで解決することが必要です。
解決方法は、『本業(半分)×SDGs(半分:SDGs17目標)』から、「新しい全体(価値)」を創ることです。

 地球沸騰(GX:グリーントランスフォーメーション)やDX(デジタルトランスフォーメーション)は、後戻りしない変化(X:トランスフォーメーション)を例にすると、本業に対して、地球沸騰(SDGs17目標)やDX・AI等の課題を組み合わせる残り半分だと見切ることです。
 そこから、どの様な新しい全体(価値)を創れるかを想像することが始まりとなります。
これまでの幾多のご支援から、その想像と創造が、成長経営につながることを経験してきました。

 上記を整理すると、
①自分の対象を「半分である」と見切ること
②一対(半分と半分)が何かを炙り出すこと
③新しい全体に思いを巡らすこと

 これが、「イノベーション」理解の入り口、道筋です。
 この道筋で、
・前職パイオニア社では、異業種コラボレーション(100社)でヒット商品を連続創出しました。
・現在、「企業創生・地方創生・学生(アントレプレナーシップ)」に多くの時間を投入していますが、同様の道筋でご支援をしています。

ここで、松岡正剛師匠「千夜千冊:993夜『玄語』」から、引用させていただきます。
https://1000ya.isis.ne.jp/0993.html
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・・・この一組、あるいは一対は、私の見方ではそれ自体で「一つ」なんですね。もともとは別々の二つが寄り添ったり、並んだり、重なったのかもしれないが、それで一つになっている以上、それは一つのものとして見たほうがいい。
 ということは、半と半とで「一」になるわけで、一対にはいつも半と半とがあるということです。いいかえれば、どんな一つのことを見ても、そこには何かの半と半とがやってきていると見るとおもしろいということです。

 たとえば「中途半端」という言葉がありますね。あれはまさに物事を半ちらけでほったらかしにするということで、もっぱら非難のときに使う言葉なんでしょうが、この「半端」をそのままにしないで、むしろその「中途」のアドレスをもって活用したらどうか。私はそういうことを考えるんです。・・・
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 参考になれば幸いです。

価値創造から「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第309夜:「価値創造とイノベーション」

2024年11月9日 価値創造の目的と実現手段(=方法)
 いま、「世界・国家・地域・企業・個人」に求められる最重要キーワードは何でしょうか?
それは、『価値創造』です。
私は、その実現を「自分のミッション(使命)」にしてきました。

 持続的・継続的に『価値創造』できれば、「世界・国家・地域・企業・個人」は『成長』します。
でも、それができなければ、『衰退』します。
それが顕著にみえる、わかるのが、「企業と地方」です。
「企業倒産」と「地方衰退」です。

 日本の国の借金は、約1300兆です。
企業であれば、とっくに倒産していますね。
この借金を返すための最重要ポイントは、『価値創造』です。
経済成長の源泉であり、日本政治の中心で議論・構想・解決する一丁目一番地です。

 それを「企業」を例にして説明します。
経営の神様の「ピーター・F・ドラッカー」はいいます。

 企業の目的の定義はただ一つ。
 企業の目的は、『顧客価値の創造』である

企業は顧客に価値を提供し、顧客から対価を得る。
これが、原理原則です。

その価値(魅力)が低ければ、対価も低く(衰退)なります。
その価値(魅力)が高ければ、対価も高く(成長)なります。

 それでは、目的である『価値創造』を実現する手段は何でしょうか。
それが、『イノベーション』です。

 企業の目的は、『価値創造』
 その実現手段が、『イノベーション』

この二つの一対が、コインの裏表です。
(国の「産業成長力」の基盤であり、いま求められる「教育」の基盤です)

 国内外で、『イノベーション』の大合唱が起きていますが、
そもそも『イノベーション』って何でしょうか?
と言われても整然と答えられる人はほんの僅かです。

 『イノベーション』は、ヨーゼフ・シュンペーター(経済成長の創案者)の造語です。
イノベーションは、『内側に異質なものを導入して新しくする(新結合:Innovare)こと』を実行(:-tion)して、経済や企業が発展することです。

 企業・学校・自治体等から依頼される研修、セミナー、プロジェクト実支援では、上記『イノベーション』の基礎を『型』で図解(見える化)して、様々な事例をお伝えして、演習を通して自ら自分ゴトとして、使いこなせるようになっていただくように構成しています。

 松岡正剛師匠から、上記『イノベーション』について、
・知
・縁
・一対
・間(ま)
・守破離
・数寄
・余白
・日本流
・おもてなし
・苗代思考
・無常迅速
・別様
・虚実
・バロック
・フラジャイル
・イメージメント
・連想
・コードとモード
・鍵と鍵穴
 等々の『編集』の「視点・視座」や「型」を、一流の現場(未詳俱楽部)を通して、直伝で授かってきました。

次夜のコラムから、それらの「心得と方法」をお伝えしていきたいと思います。

価値創造から「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第308夜:「一隅を照らす」

 2024年11月8日 3年半ぶりにコラムの連載開始

 きっかけは、本年8月に永眠された松岡正剛師匠と滋賀を遊行した未詳倶楽部(2011年)の面影を偲んで、比叡山延暦寺を訪れたことが始まりです。
 堂内で、一対一でお坊さんと対話をする機会があり、そこの中で言われた「一隅を照らす」が思いがけず、心に響いてきたことによります。

 これまで、仕事の多くの場で、「あり続けたい」「五方よし」というキーワードを学生、企業、行政のたくさんの方達にお伝えしてきました。
 いま、時代の価値観のトップは、「サステナビリティ=持続可能性」です。
地球・社会・会社がつながって、
 「どうあり続けるか」
が最重要の課題です。
 「地球」と「未来」が良い状態(Well-being)であることが共通の願いです。

 『五方よし』(第276夜)とは、近江商人の経営哲学のひとつである「三方よし」が進化した、
1. 売り手よし
2. 買い手よし
3. 世間よし
4. 地球よし
5. 未来よし
 が企業の経営と成長に求められています。

 企業の目的は「価値創造」(ピーターFドラッカー)であり、その実現の方法が「イノベーション」です。この「イノベーション(編集)」のとらえ方、「日本文化の方法」を、松岡正剛師匠から様々な「場」(未詳俱楽部、連塾、時塾、椿座等)で教えていただきました。
 これらを多くの方たちに伝える活動してきましたが、本コラムをお休みした3年間でバージョンアップした内容を伝えねばと思ったのが、「一隅を照らす」の言葉でした。 

🔹「一隅いちぐうを照てらす」
 社会の一隅にいながら、松岡正剛師匠と自分の「知の化合物」を照らし編集して発信することで、それが積み重なってこの世全体が照らされていく一助とする

 それを目指していこうと思います。

価値創造から「事業創生・地域創生・人財創生」へ