橋本元司の「価値創造の知」第377夜:「価値創造の航海術 」-「問い創造」から「価値創造」へ

2026年4月7日: 知の連鎖が解き放つ未来への躍動

 これまで第370夜から第376夜にかけて、
・「価値創造」というAI時代に最も重要で、
・しかも目に見えない「切実→逸脱→別様」の営みを、
・いかにして再現可能な「知」 として体系化できるか

 を説明してきました。

 それは、「知の点(問い)」が一本の強力な「知の線」となり、
さらに立体的な「知の型(3つの知)」へと進化する「黄金のリレー」です。

さて、令和の地球沸騰環境(生命サステナブル)、ビジネス環境(AIデジタル等)等では、「立つ・立ち上がる・自立する・両立する」 という動詞が、これまで以上に経営事業創発のコア技術になります。

 事業が立ち上がる、経営・組織を立て直す、人財が自立する、経済価値と社会価値両立する、──これらはすべて、価値創造のプロセスをどう設計できるかにかかっています。

 価値創造とは、切実・驚きの『心のトリガー』が逸脱を呼び、『智慧の編集』が別様の価値を構築する」という、一種の“立ち上げ工学”です。

 上記を、大学生・ビジネスパーソン向けに、不確実な世界を自らの足で歩むための「実践的知性」及び、「自分のOS」としてインストールできるような道筋となるように提示してきました。
 
 ここで一旦、その道筋を区切りとして俯瞰し、それらがどのように響き合い、一つの大きな「うねり」となるのかを再整理・編集することが、「「きっと皆さんの役に立てるのではないか」と思いました。

1. 【起点】問い創造工学:「問い」がすべての起点となる(第372夜詳細)

 価値創造の第一歩は、正解を出すことではありません。
価値は「思いつく」ものではなく「立ち上げる」ものです。

すべての価値創造は「良質な問い」から始まります。
下図の「A.心のゆれ」を起点として「何を解くべきか」という問いそのものを設計することにあります。
そして、「問い」こそが「向かおうとする方向」を決めていきます。

 世の中に溢れる既存の延長線上にある課題(Problem)に埋没せず、
自らの「驚き・違和感」を「解くべき価値のある問い」へと工学的に純化させる。
この「問い」の強さが、プロジェクト(地域創生・事業創生・人財創生)の初速と深度を決めます。

2. 【拡張】シナリオプランニング:「不確実性」を地図に変え未来の「地図」を広げる(第373~374夜詳細)

 立てた「問い」に対し、未来は常に「複数の顔」を持って現れます。
一つの予測に固執することは、変化の激しい現代において最大のリスクとなります。

 これまでの競争環境が自分たちに不利な方向に大きく変化した時に、
その脅威の準備・適応ができていないことが、多くの企業の「破綻」の原因です。
それは、「国」「地域」「業界」も同様です。

 「心の置き方」と「モノの見方」のフェーズを上げることが重要です。(第373夜)

 シナリオプランニングとは、起こり得る複数の未来を可視化する技術です。
未来を「当てる」のではなく、複数の可能性を「拡張」「準備」しておくことで、
私たちの思考は硬直化から解放され、しなやかなレジリエンス(適応力)を獲得します。

 チャンスは、準備のあるところにやってきます。(ルイ・パスツール

3. 【触発】セレンディピティ:偶然を「追い風」に変える(第375夜詳細)

 「問い」を持ち、「複数のシナリオ」を描きながら行動を続けると、そこには必ず予期せぬ出会いや出来事——すなわちセレンディピティ——が訪れます。
それは単なる幸運ではありません。

「やってくる偶然(Outer)」「迎えにいく偶然(Inner)」が結びつく「格別な間(時空間)」を発見した時に、そこに大いなる不思議なエネルギーを感じます。
自分の内面的な意識や関心が、外の出来事と結びつく能動的で持続的な姿勢がそれを呼び込みます。

 そこでは「準備された心(Prepared Mind)」が、シナリオという地図を持っていたからこそ気づけた「意味のある偶然」「発見の力」です。
 この偶然を価値創造のエネルギーとして取り込むことで、当初の計画を超えたイノベーションが誘発されます。

4. 【深慮・羅針盤】3つの知:戦略に「魂」を吹き込む(第364夜、第376夜詳細)

 3つの知は、本体系における“判断の羅針盤”であり、
問いとシナリオによって広がった可能性の中から、
どの方向に進むべきかを決定する中核機能です

 令和の時代は、下図のように、
・「何のために創るか(①Why)」、
「何を創るか(②What)」を
「具体化する(③How)
 という「ひとつなぎ」を科学し、
工学の手法価値を設計するイノベーションの時代です。

  • 深い知(Why / ミッション / 気立て): 禅的思考で己の根源を掘り下げ、揺るぎない「志」を立てる。
  • 高い知(What / ビジョン / 見立て): 「過去と現在」から弁証法的に未来を統合し、ワクワクする「理想の姿」を描き出す。
  • 広い知(How / イノベーション / 仕立て): 新結合の視点で、既存の枠組みを超えた「別流の具体的な解決策」を具現化する。

この「気立て・見立て・仕立て」が揃ったとき、戦略は「逸脱の精度と力」を極め、独自の輝きを放ち始めます。

5. 【実装】価値創造工学:未来を「現実」へと定着させる「統合の知」(第370~371夜詳細)

「価値創造工学」とは、「人の役に立つ仕組みを考え、試し、社会に届けるための心得・思考・実践の方法論」です。
 そのために、「問い」「シナリオ」「セレンディピティ」「3つの知」をバラバラの点としてではなく、「点→線→面→立体」の一気通貫のシステムとして捉えるのが「価値創造工学」の特質です。

 「3つの知」で磨き抜かれた構想・戦略を「価値創造工学」という実行システムへとバトンタッチします。
人々に役立つ想い(想像)を構造化し、他者を巻き込み、社会に価値を実装(創造)していく。
ここに至って、思考は初めて「実体」を伴う成果へと昇華されます。

問いが方向を指し示し、(未来の行き先)
シナリオが歩むべき可能性を広げ、(未来の想像)
セレンディピティが加速を生み、(未来との遭遇)
3つの知が羅針盤をつくり、(未来の創造)
価値創造が未来を先取りする。(未来の戦略)

この連鎖を意識的に回し続けることで、価値創造は「一部の天才による閃き」から、「誰もが実践可能な知の技術」へと昇華されていきます。

■ 実践のフィールドへ

 ここで、「問い」から「実装」までを一気通貫で可視化し、戦略の精度を極めるための「価値創造の知・統合マップ(5ステップ版)」をご用意しました。
 このマップは、不確実な未来を自らの意志で切り拓くための「思考の航海図」として活用いただけます。

【価値創造の知・統合マップ:五位一体のプロセス】

  ステッププロセス名航海のメタファー役割と知のダイナミズム
 1問い創造工学
(気立て:切実・驚き)
航路の選定(起点)既成の目的地を疑い、自分たちだけの「別流の座標」を打ち込む。
 2シナリオプランニング
(見立て:未来の想像)
海図の作成(拡張)起こり得る複数の未来を可視化する。未来を予測するのではなく、不確実性を「可能性の束」として準備する。
 3セレンディピティ
(未来との遭遇)
潮流の感知(触発)海図にない「隠れ島」や「予期せぬ潮流」を発見し、チャンスとして捉えて推進力に変える。
 43つの知
(仕立て:未来の創造)
羅針盤(判断)【深い・高い・広い知】により、海図の中から「自分たちの進むべき別流の道」を構想して、新成長戦略の基盤・意思決定とする。
 5価値創造工学
(新成長戦略)
操船・実装(実践)磨き上げた戦略を、社会実装可能な形へと構造化する。想いやアイデアを、具体的な価値(仕組み)として現実に定着させる。

【統合マップの活用ガイド】

  • ステップ1〜3(探索フェーズ):

視野を広げ、枠を外し、未来の想像性の翼を広げて、外部環境(やってくる偶然)と自分の内部環境(迎えにいく偶然)が出会い、連想するフェーズです。ここでは「正解」を求めず、可能性を最大化させることが重要です。

  • ステップ4(戦略昇華フェーズ):

 集まった情報や偶然を、「ミッション(Why)」「ビジョン(What)」「イノベーション(How)」という3つのフィルターに通すことで、従来の常識を超える「本質的な違い」と「共感」を両立させた価値創造につながるステップとして位置づけです。

 3つの知は、本体系における“判断の羅針盤”であり、
問いとシナリオによって広がった可能性の中から、
どの方向に進むべきかを決定する中核機能です。

それが、誰の真似でもない、あなただけの「新成長戦略」へと進化させます。

  • ステップ5(完遂フェーズ):

研ぎ澄まされた知を、工学的なアプローチで社会へ繋ぎます。産官学の連携や、具体的なプロジェクト運営はこの段階で真価を発揮します。

この5ステップを回し続けることで、価値創造は「一過性の閃き」ではなく、再現性のある「体系的な知」へと進化します。大学での講座や、地域共創のプロジェクトを推進する際の共通言語としてぜひお役立てください。

フェーズ役割目的(大学・地域実装の視点)
1. 問い創造工学航路の決定「地域の困りごと」を「未来への問い」へ昇華させる
2. シナリオプランニング海図の作成不確実な未来を「リスク」ではなく「可能性の束」として捉える
3. セレンディピティ追い風の活用準備された心で、偶然の出会いをイノベーションへ転換する
4. 3つの知判断の羅針盤ミッション・ビジョン・イノベーションの視点から意思決定を導く
5. 価値創造工学操船の基盤(OS)上記をシステムとして回し、具体的な価値を社会に実装する

■ 大学生・ビジネスパーソンの皆さんへ
 ~AIは「答え」を出すが、人間は「問い」を創る~

 この「知の体系」は、机上の理論に留まっていてはその真価を発揮しません。
特に、次代を担う大学生や、産官学の最前線で地域・事業を「発想・構想・実装」する起業家・実務家たちにとって、これは「未来を切り拓くための航海術」そのものです。

 かつて、明治維新の日本は「立つ」時代でした。そこでは武士という階級は蒸発しました。
そして、AIが立ち上がった「令和」のいま、再び、日本・企業・地域・学校は、「立つ」時代に入りました。

(AIが「AIエージェント」「AIロボティクス」の先に、どのように進化していくかの複数のシナリオは、新価値創造研究所ではすでに「シナリオプランニング:AIの本来と将来」としてまとめていますが、どこかでご案内します)

 「問い創造工学」~「価値創造工学」は、「立つ」ための工学でした。
切実・驚きのトリガーが逸脱を呼び、智慧の編集が別様の価値を構築する」
という、一種の“立ち上げ工学”です。

 生成AIは、正解探索は得意ですが、問題設定は苦手です。
この「AI」が苦手の領域で、
「人間の側」の開拓領域である「問い」を自ら立てて、
不確実な未来に「シナリオ」を携えて飛び込み、
そこで起きる不思議な「偶然」を自分(たち)のものにして、
貪欲に「別流の価値」を創り上げていく。


生成AIは「答え」を出すが、人間は「問い」を創る
その様な時代の「幕」が2年前から上がっています。
このコラムの航海に例えれば、もう「船出」が始まっています。

 この第376夜のコラムから、自分ゴトとして始まるのは、
・皆さん一人ひとりが、自らのフィールドで「新たな問い」を立て、「別流の価値」をつかみ取るコト。
・そして、是非「実践」での素晴らしい実践と物語を紡いでいくコト。
 そのコトを切に願っています。

 参考に、新価値創造研究所の「価値創造の秘訣」(第82夜)をご紹介します。
 ここまでの多くの内容は、
1.自分を変える
2.他者を愛する
3.余白をつくる

 を説明してきました。

 これからの「実践モード」である
4.舞台をつくる
5.関係をつくる
6.信頼をつくる
7.成功をつかむ

 をできる限り早く体験モードに入って挑戦してください。

 応援・伴走支援します。


価値創造から、「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第376夜:「価値創造の3つの知 」-価値創造の「OS」を起動せよ

2016年4月5日 問い・シナリオ・3つの知の統合

  「価値創造の3つの知」は、本コラム「価値創造の知」の『大黒柱』であり、「人体」で言えば『背骨』、「航」で例えると「竜骨(キール)」です。

 この「3つの知」を成長経営の背骨にして、前職パイオニア社と現職(多業種業態、教育機関、自治体を支援伴走)で最大活用してきました。

 本夜は、下記「価値創造の4段階プロセス」の第3ステップに位置づけられる「3つの知」を「価値創造の全体の流れ」中で関連付けてお伝えします。

「3つの知」は、第364夜に詳述していますので、時代を、日本を、地域を、自分を、切り拓きたいと考えている「大学生・ビジネスパーソン」の皆さんは、下記、本コラムより先に、「第364夜」と「SDGs経営塾 第7回 世界観を持つ」をご覧いただくことをお薦めします。

■ 価値創造の4段階プロセス

新価値創造研究所が提唱する「独自のプロセス」は、以下の4つのステップで構成されます。

  1. 問い創造工学: 「何を解くべきか」という起点(ベクトル)を決める。
  2. シナリオプランニング: 不確実な未来を可視化し、可能性(地図)を広げる。
  3. 3つの知: 広げた未来を「自らの知」で濾過し、戦略の精度(逸脱)を磨く。
  4. 価値創造工学: 磨き上げた戦略を、社会実装可能な形へと構造化(バトンタッチ)する。

■「3つの知」:戦略に魂を吹き込み、精度を磨くフィルター

 第373~375夜でお伝えした「問い創造」→「シナリオプランニング&セレンディピティ」で未来の選択肢を広げただけでは、まだ「輪郭がぼやけている未来」に過ぎません。

シナリオプランニングの「未来の可能性の地図」を広げた後に、
 下図「3つの知」(第364夜)を活用して、他でもない、自らの
・深い知:「意志(Why?→気立て・ミッション)」
・高い知:「理想(What?→見立て・ビジョン)」
・広い知:「新結合(How?→仕立て・イノベーション)」
 というフィルターで濾過(ろか)することで、戦略としての精度(逸脱・別流の精度)を高める。
このプロセスこそが、価値創造を「自分(たち)ゴト(智慧×意志)」として着地させる羅針盤になります。
 ここで、成長戦略は「心と智慧」が統合した「唯一無二の価値」へと進化します。

 この流れを網羅して、本夜の「3つの知(深い知・高い知・広い知)」を綴ります。

① 深い知(Why?):ミッションと「錨(アンカー)」

  • 本質: 禅的思考により、「なぜ自分(自社)がやるのか?」「大切なことは何か?」という根源的な意義を問う。
  • 役割: 変化の激しい海の中で、自分たちが揺るがないための「錨」を下ろす。この「志」が、戦略に揺るぎない軸を与えます。

② 高い知(What?):ビジョンと「北極星」

  • 本質: 弁証法を用い、「正・反・合」「守・破・離」の先に「なりたい姿」を描く。
  • 役割: シナリオが示す複数の未来の中から、自分たちが目指すべき「北極星」を定める。「切実」の力やワクワクする「夢中・数寄」の力が、推進力の源となります。

③ 広い知(How?):イノベーションと「新結合」

  • 本質: シュンペーター的な新結合により、一見無関係な要素を「一つの視点」で結びつけて、別流の新しい化合物をつくる。
  • 役割: 自分たちの「得意技」(内側)と未来のニーズ(外側)を掛け合わせ、具体的な解決策を構想・設計する。ここで「一つ上の価値」が具現化します。

■ 逸脱の精度を磨き、価値創造工学へ

「3つの知」を通す(ろ過する)ことで、シナリオプランニングで描いた未来設計図は、「客観的な予測(智慧)」から「主観的な戦略(意志×智慧)」へと変貌します。

 『3つの知』は成長経営の羅針盤です。
それを習得・体得していただくために、下図の様に、「ドック」に入って、「心と智慧」「ミッション・ビジョン・イノベーション」をブラシュアップして、自社、自地域の「羅針盤」を作成します。

 参考ですが、このワークショップを通じて、「自分の未来の羅針盤」も作成することで、転職や大きく飛躍された方たちを見てきました。


 下図(切実→逸脱→別様)の様に、世の中の平均値からあえて「逸脱」し、そのズレを独自の価値として磨き上げること。この「逸脱の意志と智慧」を研ぎ澄ます精度こそが、イノベーションの成功確率を高めます。

こうして研ぎ澄まされた戦略のベースが、最終的に「価値創造工学」へとバトンタッチされます。ここでは、想いやアイデアが、具体的なビジネスモデルや社会システムとして「工学的」に設計され、現実の世界へと放たれていきます。

■ 大学生・ビジネスパーソンの皆さんへ

「問い」を立て、「シナリオ」で未来を広げ、「3つの知」で己を貫き、「価値創造工学」で形にする。

 この一連のプロセスを回し始めたとき、あなたは単なる「時代の傍観者」ではなく、未来を能動的に設計する「創造者」と変貌していきます。
 ○○大学から、○○企業から、そして○○地域から、この「知の型」を武器に新たな価値を創造するリーダーが生まれることを期待してやみません。


価値創造から、「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第375夜:「問い創造工学」と「セレンディピティ」

2026年4月4日: 「やってくる偶然」「迎えにいく偶然」

■ 要約:「問い創造とセレンディピティ」


・ 「問い」の創造が、セレンディピティ(偶然の幸運)を呼び込み、それが新たな価値を生み出す源泉になるコト
・ 「問い」の創造は、既存の前提を疑うことから始まり、それが偶発的な発見と結びつくことで、より本質的な価値創造につながるコト

 本夜の核心は、セレンディピティとは偶然ではなく、「二つの偶然の出会い」であるという点にあります。
そして、「偶有性:偶然の幸福に出逢う能力・場」について図解と共に、解き明かしていきます。
下図は、参考に図解したものです。

1.セレンディピティ偶然の幸福に出逢う能力の正体

セレンディピティは次の2つの結合で生まれる:

  • やってくる偶然(外からの変化・情報)
  • 迎えにいく偶然(自らの意図・問い・問題意識)

この2つが出会ったときに、はじめて価値ある発見が生じる。


2.「問い創造」の役割(核心)

「迎えにいく偶然」を成立させる「鍵」が、問い創造である。

  • 常に対象に対して
    • 疑問
    • 問題意識
    • 意図・意思
      を持ち続けること

これにより、
→ 偶然を“受け取れる状態”を準備する

つまり、
良質な問い=セレンディピティを引き寄せる「鍵」


3.シナリオプランニングとの関係

  • 「問い(鍵)」と「対象・情報(鍵穴)」を結びつける方法が
    シナリオプランニング
  • 不確実な未来に対して
    • 自分の問いを当てはめ
    • 意味を編集・再構成する

→ これが「価値創造のプロセス」


4.前提条件:「欠けたモデル」と「余白」

重要な認識:

  • 現実は常に 「欠けたモデル」
  • 自分の思考には 「余白」 が必要

これにより:

  • 新しい視点が入る余地が生まれる
  • 「やってくる偶然」を受け入れられる

5.「間(ま)」の創造=価値創造の場

セレンディピティは、

  • 「やってくる偶然」と「迎えにいく偶然」
  • 2つの“片”

が出会う 「間(ま)」 に発生する

→ この「間」

  • 思索の場
  • 実践の場
  • イノベーションの場

となる


6.価値創造=新結合(イノベーション)

  • 異なる要素(片と片)を
  • 組み合わせることで

新結合(New Combination)=価値創造

ただし重要なのは:

  • 何でも組み合わせればよいのではない
  • 「問いの質」と「意図・意思の強さ」が結果を左右する

■ 結論

 セレンディピティとは、
「問いによって準備された自己
(Inner)「外から来る偶然(Outer)」が、
「格別な間(ま)」

結びつくことで生まれる『価値創造』の醍醐味である。


■ 以下、本文

 前夜、前前夜(第373~374夜)に、「問い創造」と「シナリオプランニング」のつながりについて綴りました。要約すると、シナリオ「問いを立てるための舞台装置であり、問いその舞台で「新しい価値(物語)」を紡ぐためのエンジンである、という構造です。

 また、その二つを『鍵と鍵穴』に例えると、「問い」という『鍵』を使って、「シナリオプランニング」の4つの世界(象限)の『鍵穴』に入れて、「価値創造の扉」を次々に開けていくというイメージになります。
 あらゆる「問い」(鍵)には対応する背景や文脈や世界(鍵穴)が存在し、 AI時代には、それらを見つけ出し、つなぎ合わせるという「価値創造の知」を習得・体得する重要性が高まります。

 さて、これまでプロジェクトチームで挑んだ「シナリオプランニング」のナビゲーターの現場では、次々と偶然・偶発的なことが起きて不思議な感覚を覚えることがしばしばあります。
 そのような現象を「セレンディピティ」と言います。

 電話しようとした相手から、同時瞬間に電話がかかってくる。または、探していた「問い」にたいするヒントや答えが、突如、本やメディアから現れてくる「あの偶然の感覚」です。
 多くの方たちが、この摩訶不思議な「セレンディピティ」を経験してきているはずです。

 本夜は、その「問い」と「シナリオプランニング」の間(あいだ)で浮かび上がってくる「『やってくる偶然』『迎えにいく偶然』」の『セレンディピティ』を中心に綴ります。 

 その「セレンディピティ」について、松岡正剛師匠は、千夜千冊1304夜『セレンディピティの探求』で次のように記しています。参考に、その一部を加筆引用します。
---------
・・・セレンディピティは「やってくる偶然」「迎えにいく偶然」とがうまく出会ったときにおこっているというべきなのである。
 「やってくる偶然」は自分では律していない。向こうからやってくる。かつてメーテルリンクがさかんに強調したことだ(千夜千冊68夜)。
 一方、「迎えにいく偶然」には自分の意図や意思がいる。意図や意思の持続がいる。意図をもって偶然を迎えにいかなければならず、それゆえこれはふだんから準備していなければならない。

 その意図や意思には、「自分が何を求めているのか」ということを試行錯誤したプロセスをトレースしておくという努力がともなっている。これが「迎えにいく偶然」だ。このとき、ふいに「やってくる偶然」に出会って、格別のセレンディピティが生じる。・・・
---------

 キーワードは、「やってくる偶然」「迎えにいく偶然」です。

迎えにいく偶然」には自分の意図や意思の持続が必要で、これはふだんから準備していなければならない」
これが、「問い創造」の目に見えない「核心」「気立て」です。
言い換えると、「『迎えにいく偶然』には、ふだんから、対象に向かって『疑問・疑念や数寄』という強い意図、意思、問題意識を持ち続け、準備するることが肝要である」ということです。

 さて、私の家にはたくさんの購入書籍があります。
松岡正剛師匠にならって、本を読む時は、マーカーを手にして、たくさんのマークや書き込みを入れます。
数年経って、同じ本を読むと、前回はマークしていないところに、今の自分にとっては、重要なコトが書かれていることに驚くことがあります。

・今の自分の問題意識や「問い」
・今の自分がどんな出力を望んでいるのか?
・今の自分の将来に、何が不足なのか?何を考えたいのか?

それは、「時」を経て、自分の意図・意思が変化・進化しているからだと気づきます。

 読書では「著書(著者)」に表現されたことと、「自分の疑問・想像力・創造力」が「交じり合う・混ざりあう・のめり込む」格別の出会いの「場」になることを数多く経験してきました。
(その筆頭が、「松岡正剛師匠」「谷口正和師匠」の著書群でした)

 そこは、まさしく「やってくる偶然」と「迎えにいく」偶然の出逢いのまばゆい「場」になります。

その「思索の場」を「現実・実際の場」に移すときに、「やってくる変化・現実・偶然」と「迎えにいく自分(たち)の想像力・創造力」が交じり合う舞台が、「シナリオプランニング」です。
 つまり、自分(たち)の持つ知や関心(鍵)を、情報や対象(鍵穴)に当てはめて、「未来の複数の不確実な世界」を編集し、切り拓く『格別な場・舞台』なのです。 

 そこでは、「迎えにいく自分の『問い』」の『質』と『想いの強さ(切実・数寄)』が重要な『鍵』となることが感じられたならば幸いです。

 受動的で、「枠を外せない経営者」、「迎えにいく準備ができていないメンバー」が集まっても、想定以上の結果が出ない大きな原因・理由がここにあります。

■ 眼前の現実が「欠けたモデルである」

 シナリオプランニングに関わらず、すべての重要な認識は、今現在の「自分」「会社」「地域」「学校」「社会」の姿・状態は、「欠けたモデル」であることを出発点にすることにあります。

引き続き、松岡正剛師匠は、千夜千冊1304夜『セレンディピティの探求』を加筆引用します。
---------
・・・そもそも予測であれ、ひらめきであれ、シナリオの創造であれ、なんらかの先取りができるためには、自分がいま立っている発想や思索に多少の“ゆるみ”が生じる必要がある。

 これはどんな作業であってもブレイン・インベトリー(在庫、持ち物)な作業中のことだろうから、この途中で既存の分析に頼りすぎていたり、勝手知ったる解読に荷重をかけすぎているのでは、自分のブレイン・インベトリーに“ゆるみ”は生じない。そうではなくて、むしろ自分の“いま”に、不足や曖昧やまちがいや過度があることを許容したほうがいいはずだ。

 そうすると、進行中の作業や発想に、それをさらに進めるうえでの発想モデルや思考モデルが自分には“ない”ことに気がつく。これは自分の発想力や企画力や思考力に展望性や可塑性がないということだから、がっかりしてしまうこともある。

 しかし、がっかりしているのではまずい。なぜなら、自分に発想モデルや思考モデルがないということは、いいかえれば、ここが肝心なのだが、そこに「欠けたモデル」があったことに気がつけばいいということなのだ。

 このとき、この「欠けたモデル」に当たる“何か”が、向こうからやってくるときがある。これが「やってくる偶然」だ。これを「欠けたモデル」をもっている自分が「迎えにいく偶然」の鍵か鍵穴かの片われと出会えたらしいと思えたとき、そこにセレンディピティがおこるわけである。・・・
---------

 上記に関連して、松岡正剛師匠は、
・「自分の中に『余白』(第50夜、第89夜、第207夜詳細)を意識的に持つことが重要なのだ」
・「自分に余裕がないとき、いっぱいいっぱいになっている時に何かが入る余地がなくなる。そんな時にこそ、『余白』が必要なのだ」

 という指南がよくありました。(SDGs経営塾 第6回「大切なことは何か」参照)

 上記の「欠けたモデル」と「余白」は同じことを云ってます。

 参考に、SDGs成長経営セミナー等で、過去の成功体験、栄光から逃れられない「経営陣・社員」の方たちにお伝えするスライド2枚をアップします。

・常に会社は「倒産する方向」に向かって進んでいるコト
・眼前の現実が「欠けたモデルである」と共通認識するコト


「第 148 夜:『真の企業再生・創生』とは?」では、「再考・再興」の方法と心得の詳細を綴りましたが、
「3つの切り口・心得」を引用します。
①「未来から逃げない」こと
② 眼前の現実が「欠けたモデルである」と共通認識すること
③ 現状から「逸脱」すること


■ 格別な間(ま):価値を創造するセレンディピティ

 上記を綴っている最中に、「やってくる偶然」「迎えにいく偶然」を図解したいと思い始めました。
このワーク自体も、脳内で高速に「やってくる偶然」「迎えにいく偶然」が出会うセレンディピティで仕上げたのが下図になります。

 それは、「『間(ま)』の創造」(第17夜)と「イノベーション(ツープラスワン)」(第308~第313夜)の出会いです。これをまとめた時に、「○○成長セミナー」で具体例と共に、多くの方たちにお伝えできると直感しました。

 さて、「間(ま)」という言葉は、私たちは無意識に使っています。
間合い 間抜け 床の間 時間 空間 間際 間に合う 間違い
間にまに 世間 人間 仲間 間引き 間近 間奏 等々
 「間(ま)」とは何でしょうか?

 ここで、再度松岡正剛師匠の講義録を記します。
-----
・・・「間」は日本独特の観念です。ただ、古代初期の日本では
「ま」には「間」ではなく、「真」の文字が充てられていました。

真理・真言・真剣・真相・・・

その「真」のコンセプトは「二」を意味していて、それも
一の次の序数としての二ではなく、一と一が両側から寄ってきて
つくりあげる合一としての「二」を象徴していたそうです。
「真」を成立させるもともとの「一」は「片」と呼ばれていて
この片が別の片と組み合わさって「真」になろうとする。
「二」である「真」はその内側に2つの「片」を含んでいるのです。

それなら片方と片方を取り出してみたらどうなるか。
その取り出した片方と片方を暫定的に置いておいた状態、
それこそが「間(ま)」なのです。・・・
-----

 「やってくる偶然(片方)」「迎えにいく偶然(片方)」が出会う格別な『時間・場』がセレンディピティであり、シナリオプランニングです。
 上図の二つの絶妙な「出会い」「間合い」が、偶然を必然に変えていきます。

 あらためて、そのために必要なことは、
『迎えにいく偶然』には、ふだんから、対象に向かって『疑問や疑念』という強い意図、意思、問題意識を持ち続け、準備することです

 それを具体化するのに最適な、「問い」(鍵)と「シナリオプランニング」(鍵穴)」を是非活用されてみてください。

■ 「間(ま)」「セレンディピティ」「価値創造ダイアグラム」

 「価値創造(=イノベーション)」とは、「境界線」を外し、「枠「を超えて、交じり溶け合い、、「一段上の新しい関係・果実」を創ることです。

 片方と片方が交じり合う身近な例を上げます。
・空間: 縁側(内と外の境。内なのか外なのかわからない)
・時間: 黄昏(昼なのか、夜なのかわからない)
 私は、この交じり溶け合う「時間」「場」が大数寄です。
そのような境界がなくなる状態・状況が、何かが生まれる「価値創造=イノベーション」の「時空間」です。

 さて、「価値創造」は、上図のように「片方と片方を体内(脳内)」に入れて料理にして創出する行為と同じです。

「イノベーション」を提唱したシュンペーターは、イノベーションで一番重要なことは、「新結合(New Combination)」と言いました。 なので自分にとっては、それは「真と間」=「イノベーション」なのです。(第309夜、第361夜)

 そのうえで、セミナーや支援伴走では
・空間上の「真」を「横の新結合」
・時間上の「真」を「縦の新結合」

 として「3つの知」(第361夜、第364夜)の中心メソッドとして説明しています。(第75夜、第361夜詳細)

 ただ、何でも和えればいいものではありません。料理でもクラブDJや建築でも上手いものと上手くないものがあります。コツがいります。それは、絶妙な「間(ま)」にあるですが、それは「AI」ではなく、「人間の側」が保持・革新していきたいものですね。

 ただ何れにしても重要なことは、「多くの人々が共感・共振し、幸せになること」を心の奥底(気立て)におきながら、当たり前、常識(コモディティー)から離れ、逸脱して、「真と間」を追及して、「今までになかった格別な関係を創るコト(見立て)」が「価値創造(仕立て)」につながります。

 参考に、それを展開・実現する新価値創造研究所オリジナル「価値創造ダイアグラム」(第54夜)を添付します。下図の「発見・偶有性(=セレンディピティ)」がイノベーションの核心です。
本コラムでは、事例と共に、何回かご案内してきました。
使いこなすと、絶対にいいことがあります。ww

価値創造から、「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第374夜:「問い創造工学」と「シナリオプランニング」後編

2026年4月1日: 『緑茶の本来と将来』を「問い」でシナリオプランニングする

本夜は、「問い創造工学」(第372夜)の第3部(3部作)です。

先日、妻が購入してきた「透明醤油」が食卓に並びました。
私には、「醤油とは黒いモノ」という先入観がしっかりとあることに気づき、目の前の「透明醬油」の発現によって、「既知」という自分の中に覆っているフィルターの向こう側にある、「未知」の広がりに「驚き」がありました。
「価値創造」の始まりは、このような「心の揺れ(驚き・切実・数寄)」から始まります。

“当たり前(既知)を疑えるかどうか”

 私たちは、「驚き・切実・数寄」を契機として、様々な「問い」を浮かび上げることが重要です。その中に「価値創造」の種が潜んで待ってくれているからです。
 それを「価値創造工学/問い創造工学」(第370~373夜)で図解とともにお伝えしてきました。

・「問い創造」「価値創造」は、目前の“あたり前”に驚ける人から始まりコト
未来は「待つ人(受動)」ではなく、価値創造者(能動)によって『創り変えられる』コト

 重要な認識は、
新しい価値や問いは、特別な出来事から生まれるとは限らないコトです。
 むしろ、普段見慣れている“あたり前の世界”の中にこそ、
たくさんのヒントがあることです。

 大切な心構えは、
『なぜこれが当たり前なのか?』
・『本当は違う形もあり得たのではないか?』

と疑い、目の前の現実を当たり前でないもの”として見ることです。
そのとき初めて、
驚きや違和感、好奇心が生まれ、
そこから『問い』が生まれ、
新しい『価値創造』につながってくることです」

 上記に関連して、九鬼周造「驚きの情と偶然性」より参考引用します。 
---------
 ・・・「驚き」という「情」は、偶然的なものに対して起こる「情」である。
偶然的なものとは「同一性」から離れているものである。同一性の圏内に在るものに対しては、当たり前のものとして、驚きを感じない。
 同一性から離れているものに対して、それはあたり前でないから驚くのである。・・・
--------- 

 上図の左側が「同一性圏内のあたり前」で、右側が「同一性から離れているもの」です。
「価値創造」「問い創造」が扱うのは、この右側の「人々の驚き」の領域です。
それを実現するのが、「イノベーション」(第364夜)です。
*イノベーションとは、『内側に異質なものを導入して新しくする(新結合:Innovare)こと』を実行(:-tion)して、経済や企業が発展すること。

 私の前職パイオニア社の連続ヒット商品プロデュースや、企業・教育機関・自治体の支援伴走のこれまでは、この『驚き創造』のイノベーション領域を相手にしてきました。

■ 「問い」によるシナリオプランニングの出力の違い

  それでは、この領域をターゲットにして、「緑茶の本来と将来」について、
・入門編(-X)
・基礎編(-Y)
・応用編(-Z)

 を用意しましたので、三つの「問い」・「問いの質」の違いによって「方向性、アウトプット」が大きく変わる「シナリオ(-X.-Y.-Z)」をご覧ください。
 
 さて身の回りのテーマとして、「緑茶」が“ 伝統 × 健康 × 技術 × グローバル化”が刺激的に交差するように見えるので、これまでの“あたり前(既知)”を書き換えてくれるシナリオプランニングに最適なテーマではないかと洞察しました。

 それでは、緑茶シナリオプランニングの「入門編」「基礎編」「応用編」の順番で提示しますので、複数の「問い」がどのような役割・活躍をするのかを意識しながらご覧ください。

■ 入門編シナリオプランニング-X: 緑茶の本来と将来

1.問い創造(Why)
 まずは「本質に迫る問い」を設定します。

ベースの問いから(学生への提示)
問い「緑茶とは何か?」


深めたい問い
問い:緑茶は「飲み物」なのか「文化」なのか?

  • なぜ現代人は緑茶を飲まなくなっているのか?
  • 緑茶の価値はこれからも続くのか?
  • 緑茶は未来にどんな意味を持つのか?

2.ForcalQustion = “焦点をあてる問い
(→ある問題や意思決定において、「何が最も重要な課題か」「何を解決すべきか」を明確にするための核心的な問いのコト)
ForcalQustion問い「緑茶はこれからの社会でどのような価値を持ち続けるのか?」

3. シナリオプランニング(What)

STEP1:変化要因
例(学生がポストイットを使って描き出す+補助)

  • 健康志向の高まり
  • カフェ文化の拡大
  • ペットボトル飲料の普及
  • 海外市場の拡大
  • 若者の嗜好変化
  • 茶農家の減少
  • AI・スマート農業
  • サステナビリティ
    ・・・

STEP2:2軸の選択(重要)

横軸健康・機能価値

低 ←→ 高

縦軸:文化・体験価値

低 ←→ 高


STEP3:4つの未来(世界)


4象限のシナリオ

・A世界:ウェルネス文化としての緑茶

  • 健康 × 文化
  • 高級・体験型
  • 茶道・マインドフルネス

・B世界:伝統文化としての緑茶

  • 文化は高いが健康価値は限定
  • 観光・文化保存
  • 一部の人のもの

・C世界:機能性飲料としての緑茶

  • 健康 × 低文化
  • サプリ・機能性飲料化
  • 日常消費

D世界:衰退する緑茶

  • 低健康 × 低文化
  • 消費減少
  • 代替飲料へ

4. 戦略(How)

問い 共通戦略:どの未来でも必要なことは?

  • 若者への再定義
  • ブランド価値の再構築

問い 最も起きそうな未来は?
  →仮に「C世界(機能性)」とすると

  • 科学的価値の強化
  • 健康マーケティング

問い 最も望ましい未来は?
 →多くの場合「A世界」

  • 文化 × 健康の融合
  • 体験型価値の創出

■ 基礎編シナリオプランニング-Y: 緑茶の本来と将来

 「寿司」が世界の食文化(ヘルシー、クール、職人技)を書き換えたように、次は「お茶・緑茶」が、単なる飲料を超えた「別流・別様の文化経済」を創れるか?

1. 現状の「切実・違和感」の発見

違和感: なぜ、私たちは「マインドフルネス」を求めながら、同時に「エナジードリンク」で自分を追い込み続けるのか?

不条理: 現代社会は「タイパ(タイムパフォーマンス)」を追求し、常に脳が覚醒・疲弊している。一方で、リラックスのための手段(アルコールや嗜好品)は健康を害したり、集中力を削いだりする。

2. 本質的な「問い」への変換

上記の不条理を、ライフスタイルと産業を変える「問い」に変換します。

  • ① ライフスタイルに関する問い:

「『飲む』という行為を、水分補給ではなく、『脳のOSを切り替える儀式(モードチェンジ)』へと再定義できるか?」

  • ② 世界的な産業の変化に関する問い:

「茶葉という『物質』の販売から、『時間と空間の質を制御するテクノロジー(バイオ・デジタル連携)』へと産業の境界線を溶かせるか?」

3. 価値創造のシナリオシミュレーション

これらの「問い」から導き出される、2030年代の「お茶・緑茶」が創り出す新しい世界線です。

【シナリオ:Social Zen Infrastructure(社会的「禅」インフラ)の誕生】

① ライフスタイルの変化: 「デジタル・デトックスの日常化」

  • 価値: お茶を淹れるプロセス(蒸らす時間、湯温の調整)が、Apple Watchの心拍数データと連動した「強制的なマインドフルネス・タイム」として生活に組み込まれる。
  • 具体像: 都市部のオフィスや家庭に、かつての「コーヒーメーカー」に代わり、AIがその時のストレス状態に合わせて最適なテアニン量を抽出する「スマート茶室ユニット」が普及。飲むだけでなく、その「香り」と「所作」が、仕事モードから休息モードへのスイッチになる。
  •  

② 産業の変化: 「ウェルビーイング・テックへの変容」

  • 価値: 農業としての「茶業」が、製薬・バイオ・ITと融合した「精密バイオ産業」へ進化する。
  • 具体像:
    • パーソナライズ茶葉: 個人の遺伝子や腸内細菌叢に合わせ、免疫力を最大化する特定の成分を強化した「機能性茶葉」のサブスクリプション。
    • 空間産業: 抹茶の「点てる」所作をVR/ARでガイドし、世界中の誰でも「茶人」としてコミュニティを主宰できるプラットフォーム。
    • 不動産・都市開発: 寿司が「カウンター越しの対話」を生んだように、緑茶を媒介とした「静寂を共有するサードプレイス(現代版・茶屋)」が、世界中の大都市の「孤独」を解消するインフラとして投資対象になる。

小まとめ:新価値創造流「別流の価値」

このシナリオにおける「別流の価値」とは、
・お茶を「喉を潤すもの」から「精神の調律(チューニング)デバイス」へと転換
 することにあります。

寿司が「生魚を食べる」というタブーを「高付加価値な体験」に逆転させたように、緑茶は「手間のかかる抽出」という弱点を「自分を取り戻す贅沢な時間」という強みに変換することで、世界的な新市場を創造します。

■ 応用編シナリオプランニング-Z: 緑茶の本来と将来

 お茶・緑茶が「世界のライフスタイルと産業を塗り替えるシナリオ(Y)」を、
さらに、
「不確実な未来の推進力(ドライビングフォース:DF)」と掛け合わせて深掘りしてみる。

1. 鍵となる3つのドライビングフォース(DF)

現在の社会潮流の中で、お茶の未来を決定づける「不確実だが強力な力」を3つ特定します。

  • DF①:Z世代を中心とした「ソバーキュリアス(あえて飲まない)」の加速
    • アルコールによる「酩酊」ではなく、クリアな意識で「整う」ことを選ぶ層の拡大。
  • DF②:AI・自動化による「余暇の質」への問い直し
    • 作業が効率化され、余った時間をどう「豊かに過ごすか(Being)」という価値へのシフト。
  • DF③:メンタルヘルス・パンデミック(孤独とストレス)
    • デジタル過剰社会における、精神的な「避難所」や「リアルなつながり」の欠乏。

2. 「別流の価値」を生み出すシミュレーション

これらのドライビングフォース(DF)が、先ほど立てた「本質的な問い」と衝突したとき、どのような新しい価値が生まれるでしょうか。

【未来線 A:パフォーマンス・ティ(機能的進化)】

  • DFの作用: 「ソバーキュリアス」×「AI社会での集中力維持」
  • 価値の変換: お茶は「リラックス」のためではなく、「脳のパフォーマンスを最大化する精密飲料」へ。
  • 具体像:
    • シリコンバレー、本郷バレーのエンジニアが、エナジードリンク(覚醒)ではなく、緑茶のテアニン(集中とリラックスの共存)を「スマート・ドラッグ」として常用。
    • 産業の変化: 茶葉の成分をナノカプセル化し、経皮吸収や超音波抽出で「即座にゾーン(集中状態)に入る」ためのバイオテック製品が、サプリメント市場を席巻する。

【未来線 B:ソーシャル・リチュアル(社会的儀式としての進化)】

  • DFの作用: 「メンタルヘルス」×「余暇の質の追求」
  • 価値の変換: お茶を「淹れるプロセス」が、「孤立を防ぐコミュニティのOS」へ。
  • 具体像:
    • 世界中のスターバックスが「茶室(ティー・サロン)」併設型へ転換。寿司屋のカウンターが「板前との対話」を生んだように、ティー・バリスタが客の体調に合わせた茶を点て、「静寂と対話を売るサードプレイス」として不動産価値が再定義される。
    • ライフスタイルの変化: 朝のコーヒーが「ONへの強制起動」なら、夕方のお茶は「自分と繋がるログアウト」という社会的な儀式(リチュアル)として定着。

3. シナリオの統合:価値創造工学が導く「お茶の未来」

これらを統合すると、お茶は単なる農産物から、以下の3層構造を持つ「ウェルビーイング・プラットフォーム」へと進化します。

  1. レイヤー1(物質): 高機能バイオ茶葉(パーソナライズされた成分)
  2. レイヤー2(体験): センシング茶器(心拍や脳波に合わせた抽出)
  3. レイヤー3(文化): デジタル禅コミュニティ(茶を媒介とした繋がり)

 「価値創造工学」の「問い」への回帰

ここで、私たちが立ち返るべき「本質的な問い」はこれです。

「私たちは、お茶を売りたいのか? それとも、過剰なデジタル社会に『立ち止まる自由』を実装したいのか?」

後者であれば、競合はコーヒーショップではなく、瞑想アプリやメンタルクリニックになります。これが、「別流・別様の価値」の創出の一つになります。

■ 参考: 「価値創造工学の『問い』」と「シナリオプランニング」を繋げる「ドライビングフォース」

「未来を創るためのOS」という観点で、「価値創造工学の問い」と「ドライビングフォース(DF)」には、以下の3つの本質的な共通点があります。

1. 「当たり前(既成概念)」を揺さぶる破壊力

  • 問い: 「そもそも、なぜこうなのか?」と現状の不条理を突き、既存の枠組みを無効化します。
  • DF: 政治、経済、技術などの大きな変化の潮流(PESTなど)を捉え、「今の延長線上に未来はない」ことを突きつけます。
  • 共通点: どちらも「現在の延長線上にある予測」を否定し、思考のロックを外すためのトリガーとして機能します。

2. 「不確実性」をエネルギーに変える構造

  • 問い: 正解がない(不確実な)状況だからこそ、独自の問いを立てることで「新しい意味」を創出します。
  • DF: 未来を左右する「不確実な要因」を特定し、複数の可能性を分岐させます。
  • 共通点: 不確実性をリスクとして排除するのではなく、「別流(オルタナティブ)な価値」を生み出すための余白(チャンス)として活用します。

3. 「客観的な変化」と「主観的な意志」の交差

  • 問い: 社会の不条理(客観)に対し、自分の「志(主観)」をぶつけて問いを立てます。
  • DF: 世の中の大きな動き(客観)を分析し、それが自分たちに何を強いるのか、どう動くべきかという戦略的意志を導き出します。
  • 共通点: 「外の世界で起きていること」と「自分たちが成すべきこと」を接続するための触媒となります。

■ まとめ
 上記の流れを見ていただくと少しお分かりいただけてきたかと思いますが、

「シナリオプランニングで描いた複数の未来(ドライビングフォースの掛け合わせ)に対し、それぞれの世界で通用する『本質的な問い』を立てることこそが、価値創造工学の実践である」

・つまり、シナリオ「問いを立てるための舞台装置であり、問いその舞台で「新しい価値(物語)」を紡ぐためのエンジンである、という構造です。

 さて、上記の3つのシナリオ(入門編・基礎編・応用編)に驚きはありましたか?
それらの予兆は現在に点滅しています。その予兆の本質を見極め、見通すことが重要です。

 いまから、15年前が現在と違っているように、10年後、15年後の未来は、「地球サステナブル・AIデジタル・日本流コネクタブル」(第359~361夜詳細)の進展で間違いなく現在と大きく違ってくると核心・確信しています。。

 「変わっていく原動力・求心軸の見極め」と先ほどの「予兆の本質」とを先取りして洞察することが、AI時代に、「人間の側に与えらえているフロンティア」です。
 それを本夜は綴ってきました。

 さてさて、ビジネスで一番大事なことは、「違い(驚き・想定外)と共感」(第82夜、第364夜詳細)の二つを両立させることです。「違い(驚き・想定外)」がなければ、コモディティ化して低価格合戦に陥り、顧客との「共感」(コト発想)がなければ対価を受け取れません。

 AI時代には、その「違い(驚き)と共感」の両立の出来不出来の格差が明確に顕在化してきています。
だからこそ、AIが苦手な領域で、人間の側が能力を発揮できる、発揮すべき「価値創造工学」「問い創造工学」「シナリオプランニング」を連載してきました。

 これからは、どちらかを選択(OR)するのではなく、両立(AND)して高みにジャンプする「価値創造=イノベーション」の時代です。二つの焦点を両立させる「新バロックの時代」(第278夜、第360夜詳細)です。

本夜もシナリオプランニングの「二つの軸(ドライビングフォース)」を提示・展開してきました。
最初は難しく感じますが、数回トライしていると慣れてきて、各人の持ち味も滲み出てきて、「問い」の使い方、シナリオプランニングの出力が上がってきます。
 是非、挑戦してみてください。
腕のいい、ファシリテーター、ナビゲーターを選ばれ、伴走されることを助言します。

 私の持ち味である「五感ビジネス(視覚・聴覚・触覚・味覚・臭覚)」を上記のシナリオに放り込むと、数々のヒット商品や文化の創出が目に浮かびます。
 このように、自分の数寄、強味、弱みがあると、その異質がフィルターになって、新しい価値を創造することができるようになります。

 さて、ここまでの三部作で「私の極意」を綴ってきました。学生・ビジネスパーソンのの皆さんは、下図の流れ、体系を把えながら、不確実な時代をわがものにして、日本の未来を切り拓いていって欲しいと思います。

価値創造から、「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第373夜:「問い創造工学」と「シナリオプランニング」前編

2026年3月26日:将来を変える『未常識の地図』を創る!

本夜は、「問い創造工学」(第372夜)の続編(3部作)です。

本夜(第373夜)を要約します。
---------
テーマ:「問い創造 × シナリオプランニング」
 1. 問い創造は「羅針盤」、シナリオは「地図」
 2. 未来は「予測」ではなく「構想」するもの
 3. 「未常識の地図」を描く
 4. 「2つの軸」で未来を展開する
 5. 「問い」がシナリオの質を決める
 6. シナリオの役割は「意思決定の質を上げること」
 7. 前編のまとめ(構造)
 ・問い創造(Why)
   ↓
 ・重要な問い設定
   ↓
 ・未来を動かす2軸抽出
   ↓
 ・シナリオ展開(What)
   ↓
 ・複数の未来地図
   ↓
 ・戦略思考(How)

 →AI時代においては、正解を出すことよりも、新たな問いを再定義する『問い創造工学』です。
  そして、「問いの生成装置」として『シナリオプランニング』が重要な役割を果たします。

 一言でまとめると
問い創造は、成し遂げたい「方向」を決め、
・その「方向」の将来価値の生成装置が「シナリオプランニング」である。

---------
  最初に、「パーソナルコンピュータの父」のアラン・ケイ(Alan Kay)の言葉から始めます。
 →未来を予測する最良の方法は、それを発明することだ
 (The best way to predict the future is to invent it)」
 つまり、私たちは未来は待つものではなく、自らの『感性・知性・脳性』と『創造性』で創発するもの」という認識が不可欠です。

 上記創発の核心となる「問い創造」「価値創造の羅針盤」です。
その「問い」を使って、「未来を動かすエンジンとなる二つの軸」を抽出・選択し、その2軸から「将来を変える可能性のある『未常識の地図を広げて、構想・戦略の羅針盤にする」という貴重な機能・効能を引き出してくれるのが「シナリオプランニング(後述)です。

 現在、この手法は企業・自治体が長期的な持続可能性を確保し、「新たな成長機会(価値)を創造」するための必須のスキルとして再注目されています。特に、学生・教職員と経営者・ビジネスパーソンのニーズが高くなっているのが最近の傾向です。

 下図の様に「問い創造」「価値創造工学の羅針盤」なら、「シナリオプランニング」は、その「問い」を基盤にして、「不確実な未来の地図を広げる力」・「問いの生成装置」という関係です。
 第370~372夜に綴ってきた「価値創造工学と問い創造工学」を橋渡しする最も刺激的で有効な手法「シナリオプランニング」なので、是非、学生の皆さん、ビジネスパーソンの方たちは、体得・習得されることをお勧めします。


 上図の「問い創造」(第372夜)「シナリオプランニング」はリバースなので、合わせ技で使いこなすことができるようになると、これからのAI時代に増大する「不確実性」を我がものにする可能性が飛躍的に高まります。
 ただ、そのためには、グループで「手を動かし、心を動かし、頭と脳を動かす」ことが必須になります
そこで獲得する「知」を、「手続きの知」(第364夜、第372夜、第374夜詳細)と言います。
これからは、この「手続きの知」が、AI時代にAIが専横する「検索の知」に対して、「人間の側が持つべき最も重要な知」になります。

 さて、初めて「シナリオプランニング」を見聞きした方がいると思いますので、その要約を図解と共にお伝えします。
 改めて、「シナリオプランニング」とは、「地球沸騰時代・AI時代を筆頭にした「不確実性が高い環境下」で、単一の未来を予測するのではなく、起こりうる複数のシナリオ(未来の姿)を描き、それに基づいて現在の戦略を導き出す手法(下図:参考シナリオ@2005年時点)です。

 私が学校・企業・自治体の研修やワークショップで使用している演習や具体的事例は、夜後編(第374夜)にてご紹介します。

 実は、私は、20年以上前の2005年、前職パイオニア社の「総合研究所」時代に、
「10年後のパイオニア社とそれに連動する研究テーマ創出をまとめる」
 というミッションを経営陣から受けていました。
 それで、上記シナリオプランニングの第一人者である「J・オグリビー氏」を目黒本社に招聘して、「シナリオプランニング」を直伝してもらいました。

 ただ、その直伝手法をそのまま使ってみて、二度ほどグループワークでトライしたのですが、思ったような出力ができませんでした。
 そのため、そのプロセスに「価値創造の『3つの知」(第364夜)を挿入して、「自分たちの価値創造」につながるように改変・編集することで、パイオニア社や異業種企業の基礎研究・新事業開発、そして、現職の「地域創生、事業創生、人財創生」の伴走支援等に活用して、効果・成果を上げることができるようになりました。

 さて、この「手法」を成果につなげるには、後述する「複数の重要な『問いが鍵で、それらを通して「本質的で豊かな複数のシナリオ(未来の姿、道筋)」を描き出し、会社・社会に実装展開することにつながります。

■ 「問い創造(別流)・守破離・シナリオプランニング」は相性抜群!

 第370~372夜に、「価値創造工学」とその基盤(OS)である「問い創造工学」についてまとめてきましたが、「卓越した価値創造(別流)」には、既存の枠組みを疑う「問いの質」が不可欠であり、 真の価値創造(イノベーション)を起こすためには、その手前にある「問い」を設計する工学的なアプローチが不可欠です。

 本コラムでは、一貫して「改善」や画一的な従来常識の延長線上ではない「別流の価値創造」が対象にしています「別流(オルタナティブ)」というのは、「将来の『次の主流・本流』になる可能性がある「流儀・様相」を意味しています。

 「次の主流・本流が狙いどころ(メインターゲット)である」と言うと、みなさん「前のめり」になってくるところが興味深いです。

 上図の「価値創造プロセス体系」の「3.別流・別様」に到達するには、既存の枠組みを疑い、これまでの画一的な価値観・常識から離れる、「2.逸脱」するということが必要です。それを体現・実践している「守破離」(第5夜、第88夜、第330夜)について、このコラムでは何回も取り上げてきました。

 改めて、『守破離』(下図)を説明します。
守って破って離れる、のではない。

『守破離』は、下図に示すように、
・守って「型」に着き、
・破って「型」へ出て、
・離れて「型」を生む。

 この素晴らしい思想は仏道の根本にも、それをとりこんで日本的な様式行為をつくった禅にも茶にも、また武芸等々にも開花結実していきました。(第5夜、第88夜、第330夜)

 日本人は、もともと逸脱して「別流の型」を生み出す「守破離」の実践が得意な民族なので、その才能を遺憾なく発揮して欲しいです。
 その思想と手法を、その『守破離』(第5夜、第88夜、第330夜)のプロセスから経験・体得することが「シナリオプランニング」策定にはたいへん有効です。

 改めて、私のこれまでの経験で、『次の主流・本流の可能性』を導き出す一番有効な方法が「シナリオプランニング」でした。アメリカでは「主流」であるこの思考法が日本はそれほど盛り上がりを見せていません。
・いったい、なぜでしょうか?(問い)
 その理由について、
「現状・効率・改善」を重んじる「オペレーション型」の日本と、
・「未来・不確実・革新」を重視するシリコンバレーのような「イノベーション型」のアメリカ
 の違いである(第372夜詳細)、と洞察しています。 
(第98夜の『砂の民、泥の民』も是非参考にされてください)

  そして、それこそが「日本が低迷(失われた35年)している主因」と確信しています。

  さて、上記「守破離」と「シナリオプランニング」とは、「将来の『価値創造』をゴール」としていることが共通です。
 「シナリオプランニング」ワークショップのファシリテーション・ナビゲーションをする際は、上記の「守破離」の「型」を意識しながら、「離(別流)」のステージに到達できるように進めていきます。

 私たちが日本の長い低迷を打破するためには、「問い」を使って「破のステージ」に上り、「シナリオプランニング」を使って、問いを生成して、「離のステージ」の型を創り上げていく思考とスキル・パワーを体得することが不可欠です。

■ 「シナリオプランニング」の背景、および、扱う領域(図解)

 ますます「シナリオプランニング」が必要になっている背景は、従来日本の「鉄道の時代(レールのあるオペレーション・改善型):(第141夜、第150夜)」から、AI進展の「航海の時代(レールのないイノベーション・変革型):(第156夜、第225夜)」の大変化にあります。
 レールのない「航海に出る時代」には、「羅針盤・航海図=シナリオプランニング」」が必要ですよね。

 それでは上記を下敷きにして、「航海の時代」に「シナリオプランニング」が扱う領域を二つの図解で紹介します。

1.不確実性を扱う「シナリオ思考の領域」
 下図の、従来の画一的な未来予測が左図で、日本は「改善・効率・安く」(オペレーション型)を追求してきましたが、「未来・未常識・効能」という「不確実性」を前提に物事を考えることが必要な時代(イノベーション型)では、右図の「シナリオ的思考」が求められます。


2.価値観の「M字型領域」
 さて、ここからが重要なのですが、「生成AI」は、「過去の情報・常識」を取り出すことが超得意で、下図の左側の日本が得意としてきた画一的価値観の常識領域では、これからもう人間の出る幕はありません。「生成AI」を相棒の様に活用している人は実感しているはずです。

 前夜にも綴りましたが、下図の右側の「未来の不確実な未常識」のM字型領域が未開拓であり、その領域が「生成AI」が苦手とするところであり、人間の側が「才能を発揮する」ところです。上図(新しい視座)の右側のシナリオ的思考領域の大きい丸の領域が、M字型領域と重なります。

 このイノベーションの領域が、AI時代の「人間側の価値創造領域」であり、「問い創造」と「シナリオプランニング」の間を行き来することで、「手続きの知「(第372夜)」が駆動して、そのプロセスで、深く・高く・広く考えることが、独自のスキル、パワー、構想になっていきます。

 上手のイノベーション領域を開拓するメインプレイヤー、ツールが「問い創造」になります。
本質的な「問い」を活用して、未常識の世界を広げてくれるのが「シナリオプランニング」です。

 将来を洞察すると、シナリオプランニングの有効性が、「生成AI」により、さらに脚光を浴びることは間違いありません。
 私たちの経済環境、社会環境は大きく変わっています。「生命サステナブル」「AIデジタル」「人口減少」「戦争」等々であり、それは「すでに起こった未来」です。
その変化に適応できなければ、将来は沈んでいきます。

■ 参考:学生向けの説明版-A

  皆さん、これまでは『1つの正解』を早く見つける人が優秀とされました(上図の左側)。
でも、その役割はAIに譲らざるを得ません。
 これから皆さんに必要なのは、上図の右側にある『まだ誰も注目していない両端の可能性(未常識)』を見つける力です。
 ここで、私の専門である『問い創造工学』と『シナリオプランニング』『価値創造工学』を合わせて、順を追ってお伝えします。

1.テーマ設定の「問い」FocalQuestion
 まず、「問い創造工学」を使って、
「いったい、『何を知る為のシナリオ』を作るのか?」
という、テーマ(FocalQuestion)を 設定します

2.将来を左右する主因となる力(=ドライビングフォース)を導きだす「問い」
 将来を左右する重要な変化 として、
・①自社でコントロールできない外部環境 (不確実度)
・②未来を大きく左右する要因 (インパクト)
 の①②を包含するモノはどこにあるか? という「問い」を立てます。
 これが未来を探るためのOS(基盤)になります。

3.(下図の)2軸で広がる4つの象限の世界への「問い」
 上記1.2.の「問い」から導き出された要因・力(ドライビングフォース)で、浮かび上がる複数の未来(4つの象限)のそれぞれの「問い:Why?What?How?(価値創造の3つの知:第364夜」から得られる姿を検討・描写・検証する。

4.「何れにせよやるべきこと」への「問い」

 上記1.2.3.で広がる「4つの世界」をグループ対話を通じて、
「問い」何れにせよやるべきことは?
 を検討します。
シナリオプランニングにおいて、どのような未来が訪れるかに関わらず、「何れにせよ(どのシナリオでも)やるべきこと」は、不確実な環境下での生存と成長の基盤を固めるアクションになります。

 参考例:
① 外部環境の定点観測とシグナルの検知
② 「対話」を通じた組織的なリスク意識の共有
③ レジリエンス(適応力・回復力)の向上
④ 成長のための「後悔しない一手」
⑤ 「学習する組織」への転換

重要なことは、共に上記を検討・対話・共感するプロセスの中で、「価値創造が発芽する」コトと、参加者の「関与する自覚」がそこから生まれるコトです。

つまり、『問い』によって、成長の未来の種を見つけ、『シナリオプランニング』によってその未来の歩き方を事前にトレーニングする
 この「問い」と「シナリオプランニング」の2つが組み合わせることを数回体験・習得・修練することで、不確実な時代でも、私たちは迷わずに『新しい価値』を創り出す側に「立つ」ことができます。

■ 整理タイム: AI時代の生存戦略「問い」と「シナリオ」

1.AIが「正解」を奪う時代(左側の山)

  • メッセージ: 過去のデータに基づく「平均的・論理的な正解」はAIの得意領域。
  • 内容:
    • これまでの常識(正規分布の頂点)はAIが瞬時に導き出す。
    • ここでは「効率」や「正確さ」が価値だったが、もはや人間が競う場所ではない。
    • 学生への問い: 「AIと同じ正解を出して、勝てるでしょうか?」

2.人間が輝く「M字型」の未常識(右側の山)

  • メッセージ: 私たちが磨くべきは、まだ誰も正解と言っていない「不確実な領域」。
  • 内容:
    • M字の両端にある「未常識」「不条理・ワクワク」「違和感」にこそ、次のイノベーションが眠っている。
    • このカオスな領域を探索するための「OS」が問い創造工学である。

3.問い創造工学とシナリオプランニングの「融合」

  • メッセージ: 「問い」が羅針盤なら、「シナリオ」は地図を広げる力。
  • 内容:
    • 問い創造工学: 「そもそも、将来を左右する変化の種は何なのか?」というOS(起点)
    • シナリオプランニング: その種がどう成長し、どんな未来(複数の可能性)を創るかを洞察する手法(プロセス)
    • 関係性: 質の高い「問い」を立てるからこそ、意味のある「シナリオ(道筋)」が描ける。

■ 「ドライビングフォース(未来を動かすエンジン)」と「問い」の交差点

 学生のみなさんにとって「シナリオプランニング」核心であるドライビングフォース(変化の駆動力・エンジン)と、「問い創造工学」をリンクさせることは、「未来を探索し、洞察する具体的手法」を理解実践する上で非常に効果的です。

 学生向けのワークショップでは、
「ドライビングフォースを見つける=問いを立てることだ」
 と直感的に理解できるように、下記のステップ形式でお伝えしていきます。

1. ドライビングフォースとは「未来を動かすエンジン」

  • 説明: 社会を大きく変える力(環境、技術、人口、価値観、規制など)の中で、特に、
    「①将来どうなるか予測がつかない(不確実)」かつ「②影響力が大きい」
    ものを指します。
  • 学生への例え: 「10年後のスマホ」を考えるとき、「通信速度が上がる」は予測可能な事実ですが、「人々が画面を見ることをやめるか?」は予測不能なドライビングフォースです。

2. 「問い」がドライビングフォースを発掘する

  • メッセージ: ドライビングフォースは、データ(過去の延長線上)の中にはありません。
    「未来の予兆」「問い」という光を当てることで、初めて見えてきます。
プロセス問い創造工学の役割(OS)シナリオプランニングの動き
発見「当たり前と思っていることの裏にある不条理ワクワクは何か?」社会を揺さぶる「変化の種(ドライビングフォース)」を特定する。
選定「その変化は、私たちの根幹を揺るがす本質的な問いか?」数ある要因から、未来を左右する「最重要の不確実性エンジン」を絞り込む。
展開「もしその問いの答えが『A』なら?『B』なら?」絞り込んだ軸を掛け合わせ、複数の未来(シナリオ)を描写する。

■ 参考:学生向けの説明版-B

 「皆さん、シナリオプランニングで最も重要なのは、未来を激変させる力である『ドライビングフォース』を見つけ出すことです。
 しかし、これは単なる『流行チェック』ではありません。ここで「問い創造工学」が必要になります。

 図のM字型の領域(未常識)を見てください。
左側の『常識』の山にいる限り、見えるのは『予測可能な未来』だけです。しかし、『なぜ、今これが当たり前だと思われているのか?』という鋭い問いを立てることで、M字の右側の山にある、まだ誰も気づいていない『変化の予兆(不条理&ワクワク)』がの片りんや輪郭が見えてきます。

『この「不条理&ワクワク」が解消・創造される方向に社会が動くとしたら、それはどんな力(ドライビングフォース)によるものだろうか?』

こう問い直すことで、単なるデータ分析では辿り着けない、未来を左右する本当の変数が抽出できます。
『問い』は、霧深い未来の中から、真に注目すべき『変化のエンジン』を照らし出すサーチライトです。

『不条理&ワクワクがドライビングフォースの源泉
 学生には、 『今の社会のヘンなところや自分の中のワクワク・数寄』が、未来を変える大きな力になります よー」とお伝えすると、彼らの内面や外部アンテナが敏感になってきます。

図との連動: M字型の「谷」の部分(常識が崩れる場所)にドライビングフォースが潜んでいると説明すると、視覚的にも納得感が高まります。


■ 前編のまとめ

 上記でご覧いただいたように、「卓越した価値創造」と「問い創造」を橋渡しするのが「シナリオプランニング」です。習得すると「アナタの卓越したスキル」になります。
 ただ私もそうでしたが、言葉や図で説明してもらっても実感がわかず、自分ゴトになれませんでした。
・何せ、未常識ゴト
 なのですから。

 ここに、「切実」「不条理・ワクワク」「本気(自分ゴト)」(第370夜)が必要になります。

上図プロセスを基盤にして「シナリオプランニング」は立ち上がっていきます。

 それは、仲間たちと共に、
・現在の中に点滅している『未来の兆し』」を収集し、
・ホワイトボードの前で、ポストイットを動かし、
・「問い」と「試行錯誤」を繰り返し、
・未来を変えうる二つの軸を選択し、
・そこに現れる4つの象限(世界)を描写する
・そして、「いずれにせよやるべきこと」を検討する。

 上記の「手続きの知」(第364夜、第372夜詳細)が未来の不確実性を「ワガモノ」に引き寄せてくれます。
そんな経験を数多く積み重ねてきました。

 さて、次夜(第374夜)は、本夜の後編を綴ります。
そこでは、「『緑茶』の本来と未来」をテーマにしてシナリオプランニングで描写します。

 是非、下図の「問い」→「シナリオプランニング」→「3つの知」→「価値創造」の流れを実感して頂ければ幸いです。

価値創造から、「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第372夜:実践『問い創造工学』宣言

2026年3月10日 「問い」が「価値創造」の源流である



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 「問い創造工学」の二つの要諦は、
1.「問い創造工学」とは、「まだ出現していない価値を創出する可能性へのアクセス」であり、
2.「問い創造工学」とは、「価値創造工学」(第370夜詳細)を成立させるための最重要かつ最上流の基盤(OS)である。
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「問い創造工学」宣言(第372夜)の超要約

1. 価値創造の出発点は「答え」ではなく「問い」

  • 社会や人が抱える切実な問題や違和感から価値創造は始まる。
  • 既存の知識や技術で答えを探すのではなく、
    「何を問うべきか」を見つけることが最も重要

→ つまり、
良い答えより「良い問い」が価値創造の源泉。


2. 問いは「Why → What → How」の循環で深まる

価値創造の思考は次の問いの循環で進む。

  1. Why(なぜ)
    本質的な意味や背景を問い直す
  2. What(何を)
    新しい価値の姿や方向を定義する
  3. How(どうやって)
    実装・仕組み・方法を設計する

この問いを繰り返し更新することで新しい価値が生まれる。


3. 問いは「人間の切実さ」から生まれる

問い創造の起点は次のような状況。

  • 人の困りごと
  • 社会の矛盾
  • 逆境や受難
  • 「このままでいいのか」という違和感

この切実さを深く理解することが価値創造の原点


4. 問いを通じて既存の枠組みを超える

問い創造の役割は

  • 常識
  • 既存ビジネスモデル
  • 業界の前提
  • 固定観念

を問い直し、別流の価値(新しい見立て)を生むこと


5. 育てたい人材像

目指す人材は

  • 正解を早く出す人
    ではなく
  • 問いを生み、問いを更新し続ける人

つまり
「問いを回すエンジニア、イノベーター」


まとめ(超要約)

問い創造工学」とは

人や社会の切実な問題から
「なぜ」「何を」「どうやって」を問い続け、
既存の枠を越えた「別流・別様の価値」を構想・実装するための思考と実践の方法論。


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 (参考) 大学生向け:実践「問い創造工学体系」の歩き方
 皆さん、新しい価値を生むため「問い」とは、常識という壁の向こう側にある「まだ見ぬ未来」へ手を伸ばすためのチケットです。この図は、そのチケットを手に入れてから、実際に未来を形にするまでの「心の動き」と「行動」を表しています。

1. 受動的な「心の揺れ」から始まる(A・B)
 価値創造のスタートは、意外にも「受動的」なものです。
日々の生活の中で感じる「えっ?(驚き)」や「なんか嫌だな(違和感)」という心の揺れを大切にしてください。それが、外側の世界への切実心や、内側への好奇心に変わったとき、あなたは「なぜ?」という疑問を抱きます。これが、自分と世界との間にある「未知の扉」の前に立った瞬間です。

学生向け)解説: 「数寄」とは、「好き、漉き、透き・・・」という、世の中の平均ではない「偏り、こだわり、型破り、不足、未完、執着・・」を好むこと、つまり「好きこそものの上手なれ」の究極の形です。自分の問いに対して、損得抜きで「なぜ?」「もっと知りたい!」と深掘りし続けること。それが結果として、これまでにない価値創造・新ライフスタイル・新技術・大発見につながる自分の内なる能動の「研究開発」の道です。

2. 能動的な「探求と問い」へ(C・D)
 扉の前に立ったら、次は自ら動く「能動的」なフェーズです。
常識(既知)にとらわれず、別のやり方・あり方(別流)を探る探求を始めましょう。そこで自分なりの「仮説」や「信念」が固まったとき、ただの疑問は、強い情熱・意志を伴う「問い」へと進化します。この「問い」こそが、まだ出現していない「別様の可能性」へのアクセスパスになるのです。

3. 「3つの知」(第364夜参照)で価値を形にする(価値創造)
 磨き上げた「問い」を手にしたら、最後はそれを社会に実装(仕立てる)段階です。
下記「3つの知(赤枠の空白)」のそれぞれの余白を埋めることで別流の世界が立ち上がってきます。

  • 深い知 (Why?): あなたにとって最も大切なコトは?(志・ミッション)
  • 高い知 (What?): それが実現した未来はどんな景色か?(方向・ビジョン)
  • 広い知 (How?): 自分(たち)の内側に「異質な何か」を導入してワンランク上になっているか?(実装・イノベーション)

■ なぜ、「問い創造工学」か?

 後述する、本格化してきたAX(AIトランスフォーメーション)時代を背景にして、人間に求められる能力・才能は、「価値創造力(目的)=イノベーション力(手段)」とその基盤(OS)となる「問い創造力」習得・獲得にシフトすることは間違いありません。これが、核心であり確信です。
(* 「X」で表わす「トランスフォーメーション」とは、「後戻りしない変化」のコト)

 ここ三か月ほど、「価値創造工学」のセミナー・研修・ワークショップを、「大学(学生・教職員)、企業、自治体」で演習と対話を繰り返してきましたが、想像以上の高い共感と反応・評価をいただきました。
 そうした中、自分の中で「価値創造」の基盤(OS)として、価値の方向性を決める「問い創造」領域のプロセス、メソッドの体系化の重要性・必要性が立ち上がってきました。
 そこで、「問い創造工学」の構造と体系を、文系理系を問わず、「工学の手法」で「設計・プロセス化・図解化」して、いち早く日本の皆様にお届けすることを思い立ちました。

 今、日本人にとって重要なことは、このAX時代の変わり目の大ピンチを大チャンスに変えるために、その変化の本質を把えて、「価値創造」と「問い創造」双方の構造と思考を結合・統合して、先取り・先行・展開することにあります。

 それでは、「価値創造工学」の最重要かつ最上流の基盤(OS)としての「問い創造工学」世界で初めて明らかにしていきます。

 ■ 「価値創造工学」と「問い創造工学」の関係は?
   ⇒ 「手段」としての価値創造と、「目的」を定める問い創造

 上記二つの「新しい工学」の関係は、情報の「図(分子)」と「地(分母)」にあたります。
 最も重要なことは、下図の本質的でインパクトのある「価値創造」(図・分子)の出力には、本質的・構造的な「問い創造」(地・分母・最上流の基盤)が欠かせないことです。
⇒ 理解を深めていただくために、最後方に「三つの事例」を用意しています。

 師匠の松岡正剛は、情報や知識の編集を考えるときに、しばしば「地(ground)」と「図(figure)」の指南がありました。
 この「地と図」の関係を自在に動かすことができるようになると、「問い」の深み、高み、広みが拡張して、「問い創造工学」の上級者に向かいます。

A. 「図」とは、=目に見える情報・主題
 ・今まさに注目されている内容
 ・テーマ、主張、ストーリー
 ・表に現れている情報
 つまり、人が意識的に見ている情報です。

B.「地」とは=背景・文脈・知識のネットワーク
 一方の地は、図を成立させている背景全体です。
 ・文脈
 ・前提
 ・歴史、関連知識
 つまり、表に出ていないが、意味を支えている情報の場です。

本夜のテーマにおいては、「価値創造」が「図(手段・別流・出力)」で、「問い創造」が「地(目的・源流・入力)」にあたります。

 「問い」がなければ「価値」は迷走し、単なる既存の改善(カイゼン)に留まってしまいます。優れた価値創造には、既存の枠組みを疑う「問いの質」が不可欠であり、 真のイノベーション(価値創造)を起こすためには、その手前にある「問い」を設計する工学的なアプローチが不可欠です。

概念役割基本的視点
問い創造工学基盤・エンジン・源流「何を成すべきか」を定義する。これがないと、どれだけ技術があっても無価値なものが生まれる。
価値創造工学実装・アウトプット・別流「どう実現するかを形にする。問いによって定義された価値を、実際に社会へ届ける。

■ 「問い創造工学」が必要とされる3つの背景(要約)

 それでは、「問い創造工学」が求められる3つの背景をお伝えします。
 俯瞰すれば、 2024年末に生成AIが自己学習能力(推論)を獲得したことによる大変容(X:トランスフォーメーション)の時代が到来したことが起因です。 

1.「正解」のコモディティ化(正規分布の終焉)
 AIは、既存事業や既存人財を「根こそぎ自動化代替する組織変容力」と、AI自身が「自動的・自律的に進歩させる自己変容力」を持つ大きな自動変容ツールです。
 これまでの論理的に導き出される「正解」はAIやITですぐに共有され、もはや差別化要因になりません。
①AIエージェント(ポスト・ホワイトカラー)
②AIロボティクス(ポスト・ブルーカラー)
 への代替がそれを現実化して、加速していきます。

2.本質的な「問い」が、人間側のこれからの「競争力の源泉」
 ⇒ 問う力、対話力(=プロンプト力)武器になる時代
 「正解」のコモディティ化の中、今後求められるのは、AIに何をやらせるかを定義できる人間です。
 「プロンプト」とは、AIに与える「指令文」ですが、これは単なる命令ではなく、
「問い」の構造設計そのものです。
 ・どんな切り口で情報を整理させるか?
 ・何を前提に答えさせるか?
 ・どの抽象度で出力させるか?

 これは単なるスキルではなく、「思考能力」と「構造化力」の複合体です。
 (「日本経済AI成長戦略」加筆引用)

 これからは、「どう創るか(How)」ではなく「何を問うべきか(Why、What)」という本質的な「問い」が、人間としての『競争力の源泉』となります。

3.「問い」による価値の再定義:M字型(未常識)への移行(シフト)
 ⇒ これからの人財教育は、「オペレーション型」から「イノベーション型」へ

 従来の「工学」は「いかに作るか(How)」に特化しすぎ、結果としてコモディティ化と失われた35年を招きました。(オペレーションの時代)
 令和の時代は、「何のために創るか(①Why)」、「何を創るか(②What)」を前提にして「具体化する(③How)」という「ひとつなぎ」を科学し、工学の手法価値を設計する必要に迫られています。(イノベーションの時代)

 下図の様に、これまで日本が得意だった、正確で速く効率的に解決する「オペレーション型」(左図)の正規分布曲線の価値観が「常識」でしたが、それらの領域は、上記「AIエージェント」や「AIロボティクス」で代替できるという新常識がはっきりしてきました。

 これからは、独自の視点で「本質的な問い」を立て、価値観の両極(M字型:未常識のユニークな本質)を掘り起こすことが、新しい価値(イノベーション)の創造につながります。その掘り起こすメソッドがこのコラムでお伝えしてきた「3つの知」(第364夜詳細)です。
 いま、「イノベーション型人財教育」シフトに日本人は迅速に気づき、次の一手に進むことが肝要です。
(本夜のコラムは、そのことを速く、強く、広く伝えることも目的にしています)

 昨今のニュースでも
・アマゾンはAI導入を背景に全従業員の約2%に当たる3万人の人員削減を発表
・大手コンサルティングファームでは、AIの台頭による業務代替やクライアントのコンサル離れにより、数千人規模の減員や再編が進んでいる
・みずほFGが事務職5000人削減へ。事務センターにAI本格導入、配置転換進め集客力強化
・・・
 が伝えられました。

 このニュースに「心の揺れ(自分と世界のズレ)」が発生しないで、「他人事」と思う人はアブナイです。
学生、企業人、行政人等、上記「価値創造/問い創造」に向かう人は、迅速に「自分ゴト」になる知性・感性・脳性が必要です。
 「AX時代」にこれからの人間に求められる能力は、右図の「価値創造(=イノベーション)」領域にシフトすることが納得いただけたら幸いです。

■ 小まとめ
 「問い創造工学」の二つの要諦である
A.「まだ出現していない価値」の可能性へのアクセス」
B.これまでの延長線上ではない「別流の価値創造」
 は、正規分布曲線のセンター(=常識)から離れたM字領域(未常識)にあるコト。
その領域の本質的な「価値を生み出す」基盤が「問い創造能力」になります。

■ 「問い創造工学」の「問い」の領域とは?
  ⇒ 「検索の知」から「手続きの知」

 本コラムで扱う「問い創造」の「問い」とは、
・明日の天気は?
・日経平均株価は?
・ここから「鎌倉駅」までの電車のルートは?
・「鎌倉駅周辺の」観光名所は?
・paypayの残高は?
 等々での会話やスマホ(グーグル検索やAI)への「検索の問い(知)」ではありません。

 いま、「検索の知」の領域は、AIの独壇場になることがはっきり実感できるようになりました。
これから、人間の側に重要な「知」は、情報をただの知識として蓄えるのではなく、それらを「編集(つなぐ・変える・再構成する)」して「新しい知や未常識」を創り出す「手続きの知」になります。



■ 「問い創造工学体系」図解

 それでは、上記を踏まえて「価値創造工学」の基盤(OS)となる「問い創造工学」体系を図解します。

 第370夜に提唱した「価値創造工学」は、文系・理系を問わず、「人の役に立つ仕組みを考え、試し、社会に届けるための[心得・思考・実践]の方法論」です。
 同様に、「価値創造工学」の基盤となる「問い創造工学」も同様に、文系・理系を問わず、「人の役に立つ仕組みを考え、試し、社会に届けるための[心得・思考・実践]の方法論」です。
 そのプロセス・構造・体系を展開・図解したのが下記になります。

 別様の価値を「生み出す(Output:別流)」ためには、
---------
A.心の揺れ(驚き・違和感)
 ⇒「内面の常識」と「外側の世界」とのズレの発生
  ・常識や既知の枠組み(既存のアルゴリズム)の外側にある「驚き・違和感」をキャッチする段階。
   これがAIにはできない「切実心(なんとかしたい)」の起点となります。

B.疑問(Why・疑念)

 ⇒内面に向かう「好奇心」と外側に向かう「切実心」
  ①「負」「不思議」の感情を観察する: 怒り、切実、はてな?といった感情が動く瞬間を捉えます。
  ②「当たり前」を疑う: 「業界の常識だから」「昔からこうだから」と見過ごされている
    不合理を、あえて「なぜ?」と見つめ直します。
  
C.探求(未知・探求)
 ⇒「外側の世界(過去・現在・未来)をどうどうとらえるか」という客観的な認識
 ⇒「志(自分はどんな世界を作りたいか)」という主観的な想い

  ①  事実の深掘り(Fact Finding)
  ②  背景の洞察(Context Analysis)
  ③ 本質的な問いへの変換(Reframing)
   ・「真善美(内側)」を問う研究開発的なアプローチと、
    「別流(外側)」を目指す事業開発的なアプローチが交差する段階。
    ここで「守破離」による既存知からの脱却が起こります。
   ・「どうすれば効率化できるか?」という「解くための問い」ではなく、
    「そもそも、これが必要な目的(本質)は何だったか?」という問いに変換します。
    例:「効率的なハンコのリレーはどうすればいいか?」ではなく、
      「確認と責任の所在を担保する、全く新しい方法は何か?」と問い直します。

D.問い(仮説・信念)

 ⇒ 内面に向かう「数寄(ミッション)」と外側に向かう「道標(ビジョン)」
 ⇒「数寄」と「道標(ビジョン)」がシンクロ(二つ以上の物事が同期・同調)
 ⇒「別流」に向かう「3つの知」(第364夜詳細)
  ① 道標(みちしるべ):事業開発的なアプローチ
   →一言で言うと: 「世界をどう変えるか?」という社会への実装
   → 自分の立てた問いを、社会をより良くするための「進むべき方向(道標)」として掲げることです。
   ビジネスやサービスを通じて、多くの人を巻き込み、具体的に世の中の不条理を解消していく「事業開発」の道です。
  ② 数寄(すき):研究開発的なアプローチ
   →一言で言うと: 「真理・大元(おおもと)はどうなっているのか?」という本質の探究
   →これは、「真理や色即是空(第6夜、第122夜)を探究するスペシャリスト」を目指す方向です。

  上記「D」が、「問い」を仮説と信念まで磨き上げる段階。
   これが最強の「プロンプト」となり、AIを「再設計(トランスフォーム)」するための
  強力な指令となります。

フェーズテーマ学習内容(ワークショップ例)
A. 心の揺れ「感性・心性」の解凍常識の中に潜む「違和感」・「ズレ」を言語化する。AIには検知できない「人間の内面・内発」をリスト化する。
B. 疑問「Why・疑念」の深掘りなぜその違和感があるのか?「切実心・好奇心」を起点に、課題の本質を抽出する。
C. 探求/探究「別流」の探索「守破離」と「真善美」を往復し、AIが提案する「最適解」ではない「別流の解決策」を練る。
D. 問い「志・信念」の構造化磨き上げた問いを、最強の「プロンプト(経営の設計図)」へと変換する。

 コラム第364夜の「新成長を生み出す3つの知」に旭山動物園のプロセス事例を上げていますので、それをご覧いただけると、さらに理解が進むと思います。
 他に、3つの事例を後方に用意していますのでご覧ください。


 それでは、上記を土台にして、「問い創造工学」を宣言します。

■ 『問い創造工学』宣言

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 問い創造工学とは、
文系・理系を問わず、
価値創造の起点となる『問い』を設計し、構造化し、
磨き上げるための[思考・対話・設計]の基盤(OS)である」

私たちは、単なる情報の処理や正解の検索を目的としない。
私たちが向き合うのは、
日常に潜む「切実」「不条理」や「驚き」「違和感」の中に、
潜み隠れた本質的な「問い」の種であり、
それを通して、AI(AX)時代における人間の
「競争力の源泉」や「真善美」を再構築することである。

問い創造工学は、
価値創造工学を駆動させるための「地(文脈・前提)」であり、
既存の「当たり前・常識」を疑い、
「何を問うべきか」という上位の設計図を描き、
複雑な事象をどの切り口、どの抽象度で把えるかを
構造化し、言語化し続けるための
知性感性・脳性の体系である 。

私たちは、
効率よく「解」を出すオペレーターではなく、
「問い」の構造そのものを設計し、
自らの内なる「了解(常識)」と、
激変する外側の世界との「ズレ(心の揺れ)」を見逃さず、
既知と未知が踵(きびす)を接する境界から
その人ならではの「問いのタネ」を引き出し、

価値のベクトルを定めるイノベーター(再構築者)を育てたい 。

「問う」とは、自分という「未知」を起動することであり、
それは、外から新しい知識や技術を詰め込むことではない。
ふとした瞬間に生まれる「なぜ?」や「おかしいな」という、
あなただけの切実・好奇心の現場を、逃さずにつかまえること。

「問い」を立てるプロセスは、
あなたの内側に眠ったまま、まだ一度も使われていない
「潜在的な力」を呼び覚ますプロセスです。

誰かが決めた正解をなぞるのではなく、
あなた自身の内部からしか生まれてこない
「唯一無二の視点」に自覚的になること。
それこそが「問う」ことの真意であり、
未来の価値を生み出すための、
最も新しく、最も本質的なアプローチです

問い創造工学とは、
人の「心の置き方(精神)」と「モノの見方(思考)」のフェーズを変え、
その両立を通して、
人々に役立つ価値が生まれるための「土壌(OS)」を耕す方法と営みです。
---------

■ 「問い創造」の理解・実行に向けた事例集
 下記の「3つの事例」を用意しました。
ワークショップでは、多くの事例と演習を通して習得していただきますが、
下記エッセンスから、「問い創造」を自分ゴトとして把えていただければ幸いです。

◆事例紹介A.実践「ピュアモルトスピーカー」(第35夜、第126夜、第340夜詳細)
 ⇒前職パイオニア時代、私がプロデュースした連続ヒット商品「ピュアモルトスピーカー」等を使って説明します。

[現状]:コモディティ化と赤字という「切実」
 1990年代初頭、パイオニア社のオーディオ事業は「コモディティ化」の限界に直面してました。
A. 「心の揺れ(驚き、不安、違和感)」:1992年、国内ホームオーディオ事業が赤字転落。
  「HiFiを核とした良いものを作れば大丈夫」という技術中心のこれまでの常識が崩れました。
B. 「疑問(疑念): 「なぜ赤字になったのか? それは続くのか?」
   ⇒「オーディオ活性化委員」「超高密度メディア委員」に選出される
C. 「探索(別流、探求)」(1993年):
   ⇒社長直轄の「ヒット商品緊急開発プロジェクト立ち上げ」を直訴 
   C-1. 別流:機能的な製品を売る時代から、下図の個人の生活様式(ライフスタイル)に
     寄り添い、新たな価値体験(Smile, Style, Story)を提供する時代

 
   ⇒ 探求:時代背景(1993年作成)と「楽音心理」の進化形(ハッピープログラム)

D-1.「問い」①: 
  ・「次のパイオニア」の流儀(別流)を創るには?
    →「エレクトロニクス業」から「エンタテインメント業」へ
    →「ハードウェア×ハートウェア」
  ・個人の生活様式(ライフスタイル)に寄り添うオーディオは?
    →「テクニカルポイント×アーティスティックポイント」の新結合
  ・それを実現する「異業種コラボレーション」の可能性は?
    →「社内横断型」から「社外ネットワーク型」へ
    →「ウィスキー」「ファッション」「インテリア」「家具」等々


D-2. 「問い」②:オーディオ事業の未来の洞察(非常識と未常識)
 
⇒ 1993年、超高密度メディア(SDカード、メモリスティック等)と放送系、通信系の進化を洞察した結果、12年後の2005年に大きな変化がくることが洞察できました。
 そう、予測した通り、2005年からアップル社スティーブジョブズの「iPad」「iPhone」が、携帯事業、オーディオ事業、カメラ事業等を直撃して、国内産業の数兆円が蒸発しました。

追記: 前職では、未だ現れていない「未常識(別様)の可能性」を数回提案してきましたが、これまでの成功体験・常識に照らし合わせた経営陣の多くからは、「理解できない」、「それが自分(たち)の既得権を犯してくる」と判断すると、「拒否」や「受け入れがたい」という反応が返ってきます。
 → 「多くの場合、人は形にして見せてもらうまで、自分は何が欲しいのかわからないものだ」
そこの「たいへん」を何回か、潜り抜け、乗り越えたり、挫折もしてきましたが、その壁が結果的に「企画内容」と「自分(たち)の能力」を引き上げてくれます。

 ただ、時代を切り拓く「価値創造者(イノベーター、アントレプレナー、研究者)」たちのご支援に行きますが、彼らの悩みは、「未常識」への「拒否」や「無理解」にあります。(もちろん、タイミングもあります)
 しかし、上述したように、イマを生きる私たちは、AR時代の大変化を切り拓いていく精神、時代を動かす精神と知恵をもって挑戦することがこれから更に求められてきます。
 この「価値創造工学」、「問い創造工学」の心得とメソッドが、それらを打ち破る強い「ツールとロール」に役立つことを確信しています。

 それでは、時代を大きく切り拓き「スマホ文化」を創造した、自分と同年生まれの「スティーブジョブズ」の事例を次に取り上げます。

◆事例紹介B.「iPhone」(第83夜、第159~165夜詳細)
 ⇒「問い創造工学」から「価値創造工学」へのプロセス

〜iPhoneの事例に見る「あり方の問い」への転換〜
 従来の多くの企業が陥っていたのは、下図右側にある「よくある思考プロセス」です。
これは「売上・利益」を目的とし、そのための「解決策(やり方)」を模索するもの(=改善)」でしたが、結果として機能の同質化(コモディティ化)を招き、行き詰まりを見せることになります。(山口周「ニュータイプの時代」加筆引用)

 対して、ジョブズのiPhoneのプロセスは、「気立て→見立て→仕立て」(第367~368夜詳細)そのものであり、思考の起点を「あり方の問い」へとシフトさせたものでした。


1. 気立て:現状の不条理と「ありたい姿」のギャップ

 思考の起点は「どう売るか」ではなく、現状に対する「切実な不条理」と、真善美に基づく「ありたい姿」の間に生じるギャップです。

  • 現状の不条理: 
    ①当時は、携帯電話、カメラ、iPod、ボイスレコーダー等の情報機器を別々に持ち歩いていました。
    ②当時の携帯電話は、物理ボタンが画面を占領し、アプリごとに最適化できない「不自由さ」に満ちていました。
  • ありたい姿(志): ジョブズが掲げたのは「売れる製品」ではなく、
    「創造的な人々の知性を増進する道具を届けたい」
    という強烈な「あり方(Being)」の確信でした。

2. 見立て:本質的な「問い」への変換(問い創造工学)

ここで、図にある「Why(深い知)」「What(高い知)」による問いの再定義が行われます。

  • 従来の問い(やり方): 
    ・「携帯電話、カメラ、iPod、ボイスレコーダーの機器を別々に持ち歩くことは常識?」
    ・「どうすればキーボードを使いやすくして、他社より売れるか?」(コモディティ化への道)
  • 本質的な問い(あり方): 
    ・「電話・カメラ・音楽等の機器とコンテンツをシームレスにできないか?
    「なぜ、知性を拡張する道具が、固定されたハードウェアに縛られているのか?」
  • 問いの再定義: この「あり方の問い」が、既存の「電話」という概念を破壊し、
    「別流の可能性(シームレスな体験、全面液晶による無限のインターフェース)」
     という北極星を導き出しました。

3. 仕立て:価値の具現化(価値創造工学)

「問い」によって導かれた「ありたい姿」を、具体的な技術や仕組みで「仕立て(How:広い知)」ます。

  • 実装:「iOS」、「 マルチタッチ」、「エコシステム」を統合し、解決策を具現化。
  • 価値創造: その結果として生み出された「別様の価値」が、「スマホ文化」を創り、後追い的に「売上・利益」という結果をもたらしました。

◆「3つの知」による統合整理

「問い創造工学」体系図にある「問い」の構造を、「3つの知」(第364夜)で整理すると以下のようになります。

  1. 深い知(Why): 「あり方の問い」。個人の内面にある「真善美」や「志」から、不条理を打破する動機を汲み取る。(第85夜、第364夜詳細)
  2. 高い知(What): 「ありたい姿」。既存の枠組みを外れ(逸脱)、未来における「別流の可能性」を構想するビジョン。(第87~88夜、第364夜詳細)
  3. 広い知(How): 「解決策の構築」。問いを解決するために、多様な技術や手法を新結合させる知性。(第83~84夜、第364夜詳細)

結論:思考プロセスの転換

iPhoneの成功は、
① 単なる「やり方」の改善ではなく、思考プロセスそのものを「売上(出口)」から「問い(入口)」へと逆転させたこと
②「現状(不条理・既知)」と「ありたい姿(志・未知)」のギャップを直視し、「なぜ、何のためにそれをするのか」(創造的な人々の知性を増進する道具を届けたい!)という上位概念の問いを立てること。
 にありました。

 この「問い創造」こそが、多くの日本産業のコモディティ化の泥沼を抜け出し、真の価値を創造するための唯一のエンジンとなります。
 下図で説明しますが、「経営」の「経」とは「縦糸」を表しています。「営」とは、「営み」です。「あり方(縦糸・道理)」と「やり方(横糸・営み)」を編むことで経営は成り立っています。
 いま、日本の多くの企業が[横軸のやり方(HOW)」でコモディティ化して行き詰っています。必要なことは、[縦軸のあり方(道理・WHY)]を探求・発見することです。
 それについては、前述のコラム第364夜の「新成長を生み出す3つの知」に旭山動物園のプロセス事例(深い知)に詳細を綴っていますので、関心のある方は是非ご覧ください。


◆事例紹介C:覚えきれない「パスワード」の切実

Q. 増えるカードやアプリで、溢れる「パスワード」作成・管理でぜんぜんスマートになっていない。
 この不条理を「本質的な問い」に変換してみる

  1. 「事実」の深掘り(Fact Finding)
    まずは、現状の何が「不条理」なのかを分解します。
    現状: 安全のために「複雑にしろ」「使い回すな」と言われる。
    矛盾: 人間の記憶力には限界があるのに、システム側は「人間が記憶すること」を前提に設計されている。
    結果: パスワードを忘れて再発行を繰り返したり、結局メモに書いて貼ったりという、本末転倒な(セキュリティを下げて利便性を損なう)行動が起きている。
  2. 「背景」の洞察(Context Analysis)
    なぜこの不条理が放置されているのでしょうか?
    システムの都合: 「本人であることの証明」を、システム側が最も安価で管理しやすい「秘密の文字列の照合」に依存し続けているからです。
    責任の転嫁: 「忘れるほうが悪い」「管理できないほうが悪い」という、ユーザーへの責任転嫁が設計の根底にあります。
  3. 本質的な「問い」への変換(Reframing)
    ここからが「問い創造」の本番です。問いの抽象度を上げ、枠組みを変えます。

    ①改善の問い(従来): 「どうすればパスワードを忘れずに管理できるか?」
    これでは「パスワード管理アプリ」などの既存の解決策しか出てきません。
    ②本質的な問い:
    「そもそも、なぜ『記憶』という不確かなものを、個人の証明(アイデンティティ)の鍵に使わなければならないのか?」
    さらに視点を変えると、以下のような問いも生まれます。
    ・関係性の問い: 「『私は私である』ということを、証明(Proof)するのではなく、環境が自然に認知(Recognition)する状態を作るにはどうすればいいか?」
    ・存在の問い: 「デジタル社会において、鍵(パスワード)を持たずに、信頼という扉を開け続ける仕組みとは何か?」
  4. 価値創造へのヒント(仕立て)
    「記憶に頼らないアイデンティティの認知」という問いを立てると、解決策はパスワード管理の枠を超え始めます。
    生体認証の先: 指紋や顔だけでなく、歩き方、タイピングのリズム、生活圏のログなど、その人特有の「振る舞い」で常時認証される世界。
    ・分散型ID: 企業ごとに鍵を作るのではなく、自分が自分の鍵そのものになる仕組み。

    [ワークアウトのまとめ(案)]
    この不条理から導き出された「本質的な問い」は?

    「『覚えること』から人間を解放しつつ、どうすれば『自分であること』を社会に証明し続けられるか?」

    * この「問い」を立てることで、単なる「便利な管理ツール」ではなく、「認証という概念そのものを消し去るサービス」という新しい価値創造の地平が見えてこないか?

    * 「覚える必要がない世界」という問いの先に、どんな未来のサービスがあったら、あなたは「これこそスマートだ!」と感じるのか?
    -------------------

■ 次夜、次次夜について

 次夜(第373夜)と次次夜(第374夜)は、本夜の「問い創造工学」と「価値創造工学」の間を橋渡しに最も有効な手法(思想)としての「シナリオプランニング」について綴っていきます。

■ 追記

・「変化」は今までと違う思考で始まり、今までとは違う行動から生まれる。
・「成長」のために、心の置き方(場所)モノゴトの見方のステージを上げる
・「挑戦」しないことこそが、1番の失敗である。

 上記を、起業志向に留まらずに、就職・研究・SDGs・事業開発・地域幸福・社会実装まで、
学部横断、社内横断、部局横断産学官連携で活用できる「基盤教育」として活用していただければと思います。

価値創造から、「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第371夜:価値はどこから生まれるのか?

2026年2月1日:「アントレプレナーシップセミナーin 香川大学 2026」

 前夜に綴った「価値創造工学」の全体像(通常24時間ワークショップの内容)を、4時間半のダイジェスト版(講義、動画、実践事例、演習など)に編集したものを香川大学の学生にお届けしてきました。

 先生方の強制ではなく、自発的に参加された学生の皆さんからの真剣な眼差しと溢れる熱意が伝わってきました。 この様な、受講者の眼差しと熱意の光景が大数寄です。 

 さて、セミナー前日は「こんぴらさん」(御本宮785段踏破)と弘法大師空海の誕生の地「善通寺」に参拝して、「身体と精神と智慧」の入り混じった時空間を深く感じてきました。

 そう、「弘法大師空海(第369~370夜詳細)」と「価値創造工学(第370夜)」は、深い関係、ご縁で結ばれていることを感じてきました。
空海は日本が誇る「イノベーター(=価値創造者)」であり、「目に見えない意味を、構造として可視化し、現実世界で機能させる知のあり方」をビジュアル化し、展開し、実践して広められたことです。
 少しでも「価値創造工学」との絆・中身が、世の中のお役に立てれば幸いです。

「空海の両界曼荼羅」と「新価値創造研究所の価値創造工学」のつながり(第369夜)を記します。
・胎蔵界曼荼羅:「気立て→見立て→仕立て」(=人間の内側から駆動する内的な力)
・金剛界曼荼羅:「切実→逸脱→別様」(=価値が生まれる外的プロセス)
 その上で、その誕生の地である「香川」で、「価値創造工学」をコアとするセミナーを開催していただけたことに深い意味と感動と感謝がありました。

■ メインテーマ: 価値はどこから生まれるのか?

 「価値」は、下図の1-①の「切実:なんとかしたい」から始まります。
(ここで言う「価値」は、「改善」レベルの価値ではなく、「変革・脱皮」レベルの価値です)
「本気、真剣、逆境」でなければ、その扉を開けられないことを前職や伴走支援でも痛感してきました。
「価値」は、図の「らせんプロセス」を通して磨かれていきます。
この全体像の中に、「理論と実践」の両立のエキスがいっぱい詰まっています。

 そして、「なんとかしたい(Want)」は、「なんとかする(Do)」に昇華していきます。

 今回は「ダイジェストセミナー」として、このらせんプロセスを順番に、ワークショップ体験していただきました。社会人に比べて、学生は「経験と知識」が不足していますが、いま、「知識」のほうは「生成AI」が有り余るほどのものを提供してくれます。

 「経験」のほうは、社会人が「常識」の中に固まっているのに比べて、「常識を疑う」想像力を持てることが大きな強みになります。
 子供の「創造力」は「想像力」によってしかもたらせられないことがよく言われます。
そう、子供も大人も関係なく、「創造力」「想像力」を触発しないかぎり生まれません。
制約を外した自由な「想像力(虚・Another)」こそが「創造力(別様)」を生み出します。
つまり、「想像力(心)」と「創造力(智慧)」はコインの裏表です。(第367夜詳細)

 空海の「胎蔵界曼荼羅」が「価値創造」の筋道です。
胎蔵界曼荼羅:「気立て→見立て→仕立て」(=人間の内側から駆動する内的な力)

そして、アントレプレナーシップとは、下図の「Another(別流)」を創り出す上記「心と智慧」が土台になります。


■ 「常識の枠」を外す
  上図のこれまでの延長ではない「別流」を見つける方法を、このコラムでは何回も記してきました。
「別流」を見つけるには、これまでの「常識の枠」を外す必要があります。
 その「常識の枠」を外す幾つかの訓練(編集稽古)があり、それらを通して、編集の基礎をつくってくれるバイブルが「プランニング編集術」(松岡正剛監修)です。

 多くの企業、学校、自治体で、「価値を創造するために、常識の枠を外す」ための編集稽古を有効活用してきましたが、今回のアントレプレナーシップセミナーには、これまで以上にその必要性を感じました。
 頭の中の「注意のカーソル」を動かすためには、それなりの方法と練習が必要です。
・コップを言い換える: コップの使い道
・頭の中の「注意のカーソル」を自在に動かす
・「見立て」「らしさ」がプランニングを彩る
・二軸で新しいポジショニングに気づく:ビジネスで最も大切なコト
・・・
 そんな「編集稽古」をダイジェスト版に組み込みました。

 参考に、「まえがき」から加筆引用します。
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 日本の企業競争力の低下が進む中、日本企業の事業開発部門やマーケティング部門では、
・従来のやり方にとらわれない発想をしなさい
・他社に勝てる斬新なアイデアを出しなさい
などという言葉が投げられています。
 斬新なアイデアを出せ、というのは簡単ですが、現実的には何をどうしたらよいのかわからない、というのが本音ではないでしょうか。

 ロジカルシンキング、クリティカルシンキングがブームになりましたが、もともと論理とは自分の考えを相手にわかりやすいように整理したり、自分の考えが間違っていないか分解しながらチェックするツールにすぎず、これを教科書通りに究めてみても新しい発想は生まれません。

 むしろ分解・分類した情報に、これまでとは違う角度から光をあて再編集・再構築することからイノベーションは生み出されます。・・・

 さびついた脳とマンネリ化した思考パターンから覚醒したいと思っていらっしゃる方には最適な本になるでしょう。・・・
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 上記の「編集稽古」を基礎にして、「逸脱する智慧」の根幹になる「3つの知」(第361夜、第364夜、第368夜参照)を動画と実例と演習により、習得してもらいました。

 これまでと「別の価値・様式」に到達するには、「心のあり方」「ものの見方」のフェーズを上げる必要があります。
 是非、アントレプレナーシップ教育には「価値創造工学」と「空海の両界曼荼羅」を組み込んでいただけれるとバージョンアップした内容になると思います。

■ 「イノベーティブスキル習得」の2本柱

 上記は、「常識(枠)を外す力」を綴りましたが、その後に必要なのが、「つなげる力」(=3つの知の「広い知」)になります。それがこのコラムで何回も綴ってきた「イノベーション」(第361夜)です。
 簡単な演習や実例動画で慣れながら、回数をこなすことで、誰でも体得することができます。
是非、習得されることをおすすめします。

■ 香川大学の先生方の溢れる熱意と熱量

 セミナー後の夜は、エネルギーに満ちた4名の先生方と、気づけば3時間半の懇親会でした。
立場を超えて深く語り合える、とても豊かで楽しい時間が続きました。
 その対話の中で、香川大学には、これからますます大きく成長していく力が確かにある——そんなことを強く感じた一日でした。

価値創造から、「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第370夜:『価値創造工学』宣言

2026年1月1日:『価値創造工学』とは

 新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

 2026年は丙午(ひのえうま)。
 「情熱と行動力」を象徴し、
一気に流れを切り拓いていく年とも言われます。

先月、本コラムを第369夜まで綴ってきたせいか、
「価値創造工学」という言葉がスーッと脳裏に
浮かび上がってきました。

 その仕組み・体系が、日本の「本来と将来」
きっと役立つのではないかと想い、
元旦に、みなさまに公開しようと思い立ちました。

新価値創造研究所として12年間活動してきましたが、
前職含め、自分の内側に蓄えてきたものを再編集して、
将来に役立つ「プロセス・型」を外へと拡大・発信し、
前に向かって走らせていく年にしようと思っています。

■ 「価値創造工学」宣言の背景-①
 現在の日本企業の多くは、過去の成功体験に基づくハードウェアを中心とした「効率化」や「品質向上」等のオペレーションには長けていましたが、ITに乗り遅れ、生成AIで出遅れて、ソフトウェアやヒューマンウェア(ハートウェア)を組み入れた「別流の新しい価値」を生み出す力(=価値創造)と「未来をにらんで立ち上がる力・気概」の不足が目立ちます。

課題: 従来の工学は「いかに作るか(How)」に特化しすぎ、結果としてコモディティ化と失われた35年を招きました。(オペレーションの時代)
 *受け身に立って未来を予測する時代から
 「あるべき未来とは何か」を考動する時代
 *地域・社会において、自らが「預かったもの」や
  「ライフワーク」を明確にすることが大切
 *他者に「別流の喜びを提供すること」こそが重要な課題

解決: 令和の時代は、下図の「何のために創るか(①Why)」、「何を創るか(②What)」を「具体化する(③How)」という「ひとつなぎ」を科学し、工学の手法価値を設計する必要に迫られています。(イノベーションの時代)
 *未来の課題を解決するのは、「深い知→高い知→広い知」(第364夜詳細)
 *大切なコトは、「時代がもっている可能性」に果敢に挑むコト
 *「未来の芽」は、すでに私たちの周りに点滅・明滅しているコト

 令和の地球沸騰環境(生命サステナブル)、ビジネス環境(AIデジタル等)等では、「立つ・立ち上がる・自立する・両立する」 という動詞が、これまで以上に経営事業創発のコア技術になります。
 事業が立ち上がる、経営・組織を立て直す、人財が自立する、経済価値と社会価値両立する、──これらはすべて、価値創造のプロセスをどう設計できるかにかかっています。
 価値創造とは、後述する切実のトリガーが逸脱を呼び、智慧の編集が別様の価値を構築する」という、一種の“立ち上げ工学”です。

■ 「工学」「価値創造」の共通項は?
 私は「理工学部機械工学科」出身で、「工学(エンジニアリング)」の道を歩みましたが、これまで、「工学」と「価値創造」をつなげて考えることはありませんでした。

 私のこれまでの現場実践を振り返ると、
前職パイオニア社(開発・企画の時代)技術開発統括→ヒット商品緊急開発プロジェクトリーダー→研究開発企画→シナリオプランニング開発→新事業開発→パイオニア人財開発→・・・
現職新価値創造研究所(創生の時代):価値創造開発→事業創生→人財創生→地域創生→・・・
と、次々に「開発・企画・創生の領域・引き出し」が広がり、連結することで、「工学」と「価値創造」の二つが自然とつながってきました。

 因みに、現職の新価値創造研究所では「新価値創造」をミッションにして、下記のように定義しています。
・「価値」とは、「人・世の中」に役立つコト
・「創造とは、未来を先取りするコト
 あらためて、上記ミッションは「工学」の起点・目的と同じであることに気づき、認識したときに不思議な驚きと感動がありました。

 それでは、「価値創造」と「工学」の二つの共通項を洞察(A.B.C.)したものをご覧ください。

A.共通項①」「人の役に立つ」を起点にしている
 ・工学:技術は自己目的ではなく、社会課題・人間の不便・不具合を解消するためにある。
 ・価値創造:人々に役立つ(=価値)ことを先取り(創造)する
 *どちらも「課題があるから始まる」学問・実践です。
 *「切実(なんとかしたい)」という人間の内的な要請が起点。
 *「純粋理学や思弁哲学」とは異なり、現場性・当事者性を前提にしています。

B.共通項②」正解が最初から存在しない
 ・工学:「与件・制約・環境条件」の中で、最適解を探索・設計する営み。
 ・価値創造:「切実→逸脱→別様」というらせんを回しながら、
  価値そのものを発見・生成していく。
 *探索的・試行錯誤的・プロセス重視という点で、完全に同じ型です。

C.共通項③」構想(Design)→実装(Implementation)→更新(Iteration)
 これは、後述する「価値創造プロセス体系」の
 ・別様(構想)
 ・仕立て(統合・実装)
 ・共創(創発・社会化)

  *「工学の基本プロセス」が美しく重なります。

「工学」の基本プロセス「価値創造」のプロセス
要求定義切実・気立て
概念設計逸脱・見立て
詳細設計別様・別流
実装・検証仕立て・統合
改良・保守らせんの循環

 令和の時代は、前述した「ハードウェア、ソフトウェア、ヒューマンウェア」と「新3Cコンピューター、コミュニケーション、コントロール)」(第345夜、第358夜詳細)の二つが進展・結合して、デュアル「三位一体」構造になっています。
 それに拍車をかけているのが、「AIデジタル=キュービタル:第40夜、205夜、303夜、350夜)」「生命サステナブル(第360夜)ではないでしょうか。
 「iPhone」、「AIロボティクス」、「AI自動運転」等をみても時代の流れが急です。

 「イノベーション」とは、下図の自分(たち)の内側に異質(SDGs17の社会課題、AIデジタル、異業種コラボレーション等)なものを導入して新しくする(=新結合)」コトです。
 それが、イノベーションの本質であり、価値創造のための極めて重要なアプローチです。
イノベーションこそが、既存の枠組みや同質的な価値観に非連続な変化をもたらし、新たな社会的・経済的価値を生み出す原動力となります。

 日本は、ハードウェア特化の「昭和のオペレーション時代」から「令和のイノベーション時代」へのシフトが急です。(第333夜詳細)

 その様な時代ならばこそ、多くのメディアで下図の「価値創造(目的)・イノベーション(手段)」(第357夜)が叫ばれていると思いませんか。

 「価値創造/イノベーション」工学の手法で価値設計する必要性から、「価値創造工学」として立ち上げることが私たちの将来に、きっと役立つと確信しています。

 さて蛇足ですが、日本文化の「おもてなし」は、「しつらい(ハードウェア)、ふるまい(ソフトウェア)、心遣い(ハートウェア)」という上記同様の「三位一体の構造」(第2夜・第20夜・第93夜)でできています。
 この三位一体の「おもてなし」が、その構造と本質価値が広く理解されて、「AIロボティクス」「生成AI」「サステナブル」等にも組み込まれて、一段と脚光を浴びる「文化経済の時代」(第136夜、第362夜)になることも、ここで宣言します。

■ 「価値創造工学」宣言

◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆
 価値創造工学とは、文系・理系を問わず、
人の役に立つ仕組みを考え、試し、社会に届けるための[心得・思考・実践]の方法論」である。

私たちは、技術や知識を学ぶことそのものを目的としない。
私たちが向き合うのは、
人や世の中(社会・生命環境)が抱える
切実(=なんとかしたい)な「問い」であり、
それを通して、これまでの延長では解決できない
「別流の価値」を創出することである。

価値創造工学は、
人間の切実・逆境・受難を起点に、
既存の枠組みを問い直し、
新しい見立てを構想し、
それを社会の中で機能する価値として
設計し、試し、更新し続けるための
思考と実践の体系である。

私たちは、
正解を早く出すエンジニアではなく、
問い(Why?What?How?)を回し、
更新し続けるエンジニアを育てたい。

失敗を恐れず、
境界を跨(また)ぎ、
気概(根底的な精神性)を持って
逸脱を創造に変え、
他者と協働しながら、
価値を社会に届ける。

価値創造工学とは、
人の「心(気概)と智慧(方法)」の両立を通して、
「人の役に立つとは何か」を問い続け、
その想いをカタチ(型)にする方法と営みである。
◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆


■ 「価値創造工学」宣言の背景と構造-②
 現代社会は、VUCA(変動性、不確実性、複雑性、曖昧性)の時代と呼ばれ、
従来の「正解を探す」教育だけでは対応が困難です。

 「情報編集」から一歩進み、未だ存在しない「価値」を自ら「創造」する能力が不可欠です。
本宣言は、編集工学研究所・松岡正剛先生の「編集工学」を基盤とし、新価値創造研究所の「らせんプロセス体系」実践的技法として体系化した新領域「価値創造工学」の提唱です。

 あらためて、編集工学研究所の松岡正剛師匠は、「編集工学」という独自の分野を提唱し、「物事のつながりや、多様な情報・知識が関わり合って新しい意味を生み出すプロセス」を重視し、実践されてきました。
 松岡先生から指南された「編集工学」の思想・方法が、上記宣言の「価値創造工学」という新分野の提唱に繋がっています。

■ 「価値創造工学」の実践的プロセス体系
 「価値創造工学」は、下記「3つのプロセス」が「らせん的」に関わりあい、つながりあって「価値を創造する」実践的プロセスです。
1.(べつ):「切実→逸脱→別様」という「価値」が生まれる外的なプロセス
2.(たつ):「気立て→見立て→仕立て」という人間の内面から駆動する内的なプロセス
3.(むつ):「深い知→高い知→広い知」という上記を結ぶインターフェース的な解決プロセス

 上記1.2.3.を図解します。
詳細は、第364夜、第368夜、第369夜に綴っています。

■ 「価値創造プロセス体系」全体像
上記の「価値創造らせんプロセス」をシンプルな全体像に図解したものが下図になります。
この図をまとめるきっかけになったのが、弘法大師空海の「両界曼荼羅」です。(第369夜詳細)
右脳の働きである「切実・気概(心)」と左脳の働きである「逸脱・方法(智慧)」が結合した時に、「別流・別様(型・カタチ)」が現れます。
 是非、一流人のスポーツ選手(二刀流・大谷翔平、山本由伸等)やプロジェクトX、茶道、書道、華道、文芸、料理等々の成長プロセスに当てはめていただくことで、「切実→逸脱→別様」のらせんプロセス理解が進むように思います。

■ アントレプレナー向け「ワークショップ」
 上記、「価値創造プロセス」をベースにして、アントレプレナー向け「ワークショップ・基礎編」に展開したものが下図になります。
 現在は、「立つ」時代です。
・「役に立つ」「両立する」「自立する」・・・
・立志、立身、立国、立社、立地域・・・
 「右脳:気立て、気概、本気」と「左脳:見立て、智慧、方法」が両輪・合体して、「実践:仕立て、別流、別様」に向かうことがポイントです。

 これからのアントレプレナー、イノベーターに必要なのは、「価値創造の知(理論)」「実践の知(現場)」両立です。その両輪を多様な人財が集まって、ワークショップ(わかりやすい演習と実例・ビデオ等)で協働で習得・納得していくことがたいへん有効です。

 そこでのワーク演習の前半では、一人一人の「切実(自分ゴト・なんとかしたい)」を深堀して(深い知)、「逸脱(枠を出る・越境する・境界をまたぐ)」するプロセスを実感・体得(高い知)します。
  「切実・自分ゴト」という本気(根底的な精神性)が土台にあることで、それに触発された「智慧(3つの知)」が湧出してきます。

 参加者(仲間)の「切実(根底的な精神)の多様性」を演習を通して知り、これまでの「境界の外の異質」を探索して、看過できない異質を内部に導入(イノベーション)して、「結ぶ」「構想する」(広い知)ことを通して「別様の価値」と「ライフワーク」が生まれ、新しい成長が始まります。

 ご覧の様に「教育的特徴」には、大学の学部横断、企業の社内(組織)横断、自治体の部局横断、産学官連携で実施可能な構成になっています。

■ まとめ
 価値創造とは、特別な才能やひらめきから始まるものではありません。
それはまず、目の前の問題・課題を「切実(なんとかしたい→なんとかする)」として引き受けることから始まります。
 そして、その切実が心を動かし(気立て)、既存の枠を越え(逸脱)、新しい把え方を与え(見立て)、現実の別様の価値として立ち上げる(仕立て)ことで完成します。

・「学生」にとっては、学びや研究、進路を「自分ゴト」として
 立ち上げる思考の型であり、
・「ビジネスパーソン」においては、事業や組織を再生・創発する
 ための実践的な編集技法です。

価値は「思いつく」ものではなく、「立ち上げる」もの
重要なコトは、自分たちが素敵だと思うことは他者に頼まずに、自分たちでやってみるということ。そのことへの共感は必ず得られます。

「心と智慧」を往復・両立・合体させながら、「別様・別流」を現実に仕立て、実装していくところに、令和の「価値創造の本質」があります。

 上記のワークショップは、学生・ビジネスパーソンに「正解を出す力」ではなく、
不確実な時代に問いを回し続ける「価値創造の力」を育てる内容です。

 価値創造は、直線的に成果を出すことではなく、
切実(自分ゴト)から問いを立て、前提(常識)を疑い、小さく試す(実行する)」
という「らせん」を回すことから生まれます。
 上述の前職パイオニア社時代の連続ヒット商品化・新事業創出、及び、現職の新価値創造研究所の多業種業態の伴走ご支援はその連続の思考錯誤と実践でした。

 現職の「伴走支援の現場」では、
「らせん」を一回し、二回して磨きをかけることで、
次のワクワク・ナゼナゼの「課題と別様」が立ち現れてきます。
それをまた「らせん」で回すことが
構想課題解決実装を引き寄せます。

「心と智慧(構想)」と「別様と共創(実践)」の両輪が「価値創造工学」です。

 本プログラムでは成果物ではなく、
この〈らせんプロセス〉そのものを評価します。

・「変化」は今までと違う思考で始まり、今までとは違う行動から生まれる。
・「成長」のために、心の置き場所モノゴトの見方のステージを上げる
・「挑戦」しないことこそが、1番の失敗である。

 起業志向に留まらずに、就職・研究・SDGs・事業開発・地域幸福・社会実装まで、
学部横断、社内横断、部局横断産学官連携で活用できる「基盤教育」として活用していただければと思います。

価値創造から「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第369夜:価値創造の『らせんプロセス体系図』

2025年12月21日: 弘法大師空海『両界曼荼羅』と『らせんプロセス体系図』の共通項 

 前夜は、前職パイオニアでの様々な開発や、現在の新価値創造研究所の伴走支援の双方の実務・実践経験から導き出した「価値創造のらせんプロセス体系」について説明しました。
 そこでは、
「切実→逸脱→別様」(価値が生まれる外的なプロセス)
「気立て→見立て→仕立て」(人間の内面から駆動する内的な力)
 価値創造は、単なるアイデア発想やフレームワークの活用だけでは不十分であり、「心(熱意・決意)」と「智慧(方法)」を一体化、統合化させた「らせん的プロセス」を辿ることで真の価値創造(イノベーション)が立ち上がるコト。

 そして後半では、
 「価値創造の極意」として、西洋的な二者択一(AかBか)ではなく、下記の事例のように、一見相反する要素を対立させず、深く結びつける東洋的な「二つでありながら一つ」という統合の知恵現代のビジネスやイノベーションに活用する時代であることを提示しました。

社会性と経済性の両立: SDGsのように、「社会課題の解決(LOVE)と事業の実行力(POWER)」を同時に成り立たせること。
違いと共感: ビジネスの本丸は「他と違うこと(差別化)」と「共感を得ること」を高く結合させることにある。
暗黙知と形式知: 個人の経験(暗黙知)を組織の知識(形式知)へと変換し、相互に作用させること。
 をお伝えしてきました。
 本夜は、第367~368夜が土台となって、「イノベーションの極意・奥義」を弘法大師空海の「両界曼荼羅」を通してご案内します。

■ 価値創造の「らせんプロセス体系図」
 上記のつながりを統合して、価値創造の奥義を「一目でわかる」ようにしたのが下図ですが、2020年頃から増えてきた下記の依頼等でご活用いただいています。
 ・「アントレプレナー/スタートアップ/SDGs」(学生向け)
 ・中堅企業、中小企業(多業種業態)の「第2・第3の創業」(企業向け)
 ・地域幸福度(ウェルビーイング)ファシリテーター(行政・自治体向け:産官学連携) 

 上記「切実の主な要因は、
・「なんとかしたい」
・「なんとかしなければならない」
・「あり続けたい」

・「下請けから脱皮したい」
・「地域がこのままの延長では拙い」
・「AIデジタルを取り込みたい」

・「SDGsを取り込みたい」
・Others
 にあります。

 あらためて、令和のビジネス環境では、「立つ・自立する・立ち上げる」 という動詞が、これまで以上に経営事業創発のコア技術になります。事業が立ち上がる、組織を立て直す、人財が自立する──これらはすべて、価値創造のプロセスをどう設計できるかにかかっています。
 価値創造とは「切実のトリガーが逸脱を呼び、智慧の編集が別様の価値を構築する」という、一種の“立ち上げ工学”です。

 さて、「起業、創業、新事業」というと、多くの人は
「アイデア → ビジネスプラン → 成功」
という一直線の流れを想像します。そして、その様な「現場を巻き込んだワークショップ」が多いことも事実ですが失敗することが大多数です。

 実際のスタートアップや創業、新事業は「一直線の流れ」のようにそう簡単に進展しません。
「行ったり来たり、迷い、戻り、やり直し」ながら前に進みます。
⇒ 「心」は「物語」になり、「ちがい」は「洗練」され、「かたち」は革新して、循環していきます。
その様な経験を、前職パイオニア社や現職(新価値創造研究所)の伴奏支援(学生・企業・自治体等)でも数多くしてきました。

・上記の現場で培った様々な実践の「心得と方法」
・そして、松岡正剛・谷口正和両師匠から指南された「心得と方法」の継承
 の双方を統合した「実践と理論」両輪を一枚で表したのが、この“らせんプロセス”の奥義であり結晶です。
(「らせんプロセス」各ステージの詳細は、第367~368夜に綴っています)

「らせんプロセス体系図」の重要なポイントは、
・本気で向き合う切実(気立て)
・常識を疑う 逸脱(見立て)
・別流を小さく試す 別様(仕立て)
それを何度も回し続ける覚悟です。
この図は、「成功する方法」ではなく、「成長し続けるための羅針盤」を示しています

 つまり、「価値創造」とは単なるアイデア創出ではなく、立ち上げ(気立て・見立て・仕立て)”の連続編集であり、心の反応から組織の実装、市場展開を貫く「価値創造ビジネス・アーキテクチャ」です。
参考:「ビジネス・アーキテクチャ」とは、企業の事業戦略や目的を実現するため、ビジネスの全体構造(業務、プロセス、組織、情報、IT、生成AIなど)を可視化し、設計・最適化する考え方や手法

 実際の「らせんプロセス体系」の研修・セミナー・伴走支援では、「1.切実、2.逸脱、3.別様」の各ステージ、ステップ毎に、参加者への「解説・問い・対話・気づき」に時間をかけて、順を追って積み重ねて、「価値創造/イノベーション」の真髄を体得していただいています。

■ 新価値創造研究所「らせんプロセス体系」と弘法大師空海の「両界曼荼羅」
 ここからは上記を踏まえて、
・新価値創造研究所の「価値創造『らせんプロセス体系』」と、
・弘法大師空海の「両界曼荼羅(胎蔵界曼荼羅・金剛界曼荼羅)」

 との間に、モノゴトの捉え方や創造のプロセスにおいて深い共通項があり、「両界曼荼羅」に触れることで自分の中に、大きなる響き・感動と飛躍がありました。

■ 弘法大師空海の「両界曼荼羅」
 ⇒両界曼荼羅とは何でしょうか?(前提の整理)
両界曼荼羅の基本構造
 空海の真言密教における両界曼荼羅は、

  • 胎蔵界曼荼羅
     → 原理・可能性・生成・慈悲内面世界
  • 金剛界曼荼羅
     → 構造・知・実践・智慧外化された働き
    この二つの世界を分けつつ、同時に不可分なものとして捉える宇宙観です。

重要なのは、「真理は一つだが、見る次元・働かせる次元が異なる」 という点です。
つまり「両界曼荼羅の本質」は、同じ世界を異なる次元で表現したもので、胎蔵界と金剛界は上下関係ではありません。(「二つでありながら一つ」です

 これって、上図「らせんプロセス体系」の構造と全く同じなので、出逢った時に驚きでした。
胎蔵界曼荼羅:「気立て→見立て→仕立て」(=人間の内側から駆動する内的な力)
金剛界曼荼羅:「切実→逸脱→別様」(=価値が生まれる外的プロセス)

 この「両界曼荼羅」に触れた時に、新価値創造研究所の価値創造「らせんプロセス体系」に間違いがないことを確信しました。また、空海への関心が更に強くなりました。
 ということは、「空海」の「哲学・洞察・理念・信念・行動・実践(生き様)」等を見れば、きっと現代にも生かせると確信しました。温故知新(第364~366夜詳細)です。

 特筆されるのは、弘法大師空海が日本が誇る「イノベーター(=価値創造者)」であったことです。空海は「目に見えない意味を、構造として可視化し、現実世界で機能させる知のあり方」をビジュアル化し、展開し、実践して広めたことです。

 イノベーションとは「胎蔵界で生まれ、金剛界で実装され、再び胎蔵界を更新する循環」です。この循環が止まると、改善止まりか、空理空論になります。

■ 両界曼荼羅をイノベーション構造に翻訳する
 まず対応関係を明確にします。

両界曼荼羅イノベーション領域具体例
胎蔵界意味・問い・可能性Why / 世界観 / 未言語ニーズ
金剛界智慧・構造・技術・実装How / ビジネスモデル / 技術

 つまり、「イノベーションは常に胎蔵界から始まる」ということを教えてくれます。
それは、下図「3つの知」が下記「深い知」(第364夜)から始まることと同じです。

◆ 胎蔵界イノベーション:最初にやるべきことは?
胎蔵界で問うべき問い
 イノベーション初期に必要なのはアイデアではなく「問い」です。
例:

  • この事業は「何の苦」を減らそうとしているのか
  • 顧客は何にまだ名前を付けられていないか
  • 社会の前提はどこでズレ始めているか

これは空海のいう「衆生の内に仏性がある」という見方と同じです。
⇒価値は外に探しに行くものではなく、内在している未顕在の可能性を洞察することです。
⇒参考:『深い知』 : 事業の再定義やミッション(使命)の創出につながる「大切にすることは何か」という問いに関する知。(第364夜、第367夜)

◆ 金剛界イノベーション:「意味」(meaning)を壊さずに形にする(第85夜、第364夜)
・胎蔵界で見出した「意味」を、次に壊さずに構造化します。
ここでの金剛界の役割は:

  • 技術選定
  • ビジネスモデル設計
  • 組織・プロセス設計

⇒重要なのは、金剛界は「意味に従属」するという関係性です。
空海においても、

  • 「金剛界の智慧」は、胎蔵界の慈悲・生成を実現するための力

◆ 真のイノベーションは「往復運動」
 ⇒世の中の「多くのフレームワーク」にないのが、ここです。

両界往復モデル

  1. 胎蔵界:問い・意味・世界観を掘る(⇒深い知@3つの知)
  2. 金剛界:構造・プロトタイプを作る(⇒高い知・広い知@3つの知)
  3. 現実にぶつかる
  4. 胎蔵界へ戻る:問いを更新する
  5. 再び金剛界へ

    ⇒ 上記1.2.で、上記「3つの知」(第364夜)の奥義とつながります。
    ⇒ 「らせんプロセス体系」と「両界曼荼羅」同じ構造でつながっています。

◆ 両界が分断されたときの症状は?

状態組織で起きること
胎蔵界だけ理想論・理念倒れ
金剛界だけ改善・模倣・価格競争
両界往復本質的イノベーション

⇒ 日本の産業界で多いのが、金剛界だけによる「改善・模倣・価格競争」です。その多くは、顕在化しているオペレーションに時間をかけて、胎蔵界の「意味・問い・可能性」を突き詰めていないことが原因です。
「両界往復」「本質的イノベーション」につながります。

◆ 両界曼荼羅を使った実践フレーム
 ここで、新価値創造研究所の「価値創造」フレームワークの一部を紹介します。
下図は、「3つの知」(第364夜)の中の「深い知」のステージです。
特に「旭山動物園のフレームワーク」が参加者の多くの理解が深まる演習になっています。
下図を見ていただくと、この「価値創造の構造」と上記「両界曼荼羅」は同じであることがおわかりいただけると思います。この「おおもと=胎蔵界」を探求・究明して往還することがポイントです。
 この構造に至ったのは、前職パイオニア社のヒット商品緊急開発プロジェクトを推進する中で、禅・瞑想の実践(第6夜、第289夜)をして、「理論と実践」を両立できたことが関係していると思います。

参考: 瞑想・座禅は、思考や思い込みによって切れていると思っているいろいろなものとのつながりを、もう一回本当は繋がっていたんだと気づくためのツールです。
座禅は、小さくなった心を取り戻すオリジナルな自分を取り戻すための型です。
瞑想とは、あなたの本来があなたに再びつながること(=Reconnect)です。

 興味・関心がある方は、是非、本コラム第364夜をご覧ください。

■ ワーク例

それでは、ワークとして使う一例を提示します。
Step 1(胎蔵界)

  • この事業が「救おうとしている苦」は何か?
  • それは言葉になっているか?

Step 2(金剛界)

  • その苦は、「どの構造で解消」できるか?
  • 技術・制度・体験の設計は?

Step 3(往復)

  • 実装して「ズレた感覚」はどこか?
  • 問い自体を更新できているか?

◆ 一言でまとめると

イノベーションとは、
・胎蔵界(意味)を忘れず、
・金剛界(構造)に閉じこもらず、
・その往復を続ける「知の修行」である。

空海の両界曼荼羅を「イノベーションの原型構造」 と確信してお伝えしていきます。

■ 「両界曼荼羅」の現代展開版が「らせんプロセス体系」!
 新価値創造研究所は、「両界曼荼羅」を現代に具現化展開しているのが、価値創造の「らせんプロセス体系」及び、「らせんプロセス体系図」とご縁を感じると共に、確信しています。
 是非、この「両界曼荼羅」「らせんプロセス体系」を下記の様に活用されてみてください。
例えば、「生命サステナブル」には、SDGsの17の社会課題があります。「AIデジタル」にもたくさんの課題があります。先ず、身の回りの「小さな課題」から挑戦されてください。
・「らせんプロセス体系」×「生命サステナブル」(第366夜)
・「らせんプロセス体系」×「AIデジタル」(第363夜)
・「らせんプロセス体系」×「日本流コネクタブル」(第362夜)
・「らせんプロセス体系」×「課題:○○○○○」
・「らせんプロセス体系」× Others

■ 『AI空海』の時代へ
 第363夜に「生成AI(AIデジタル」について綴りましたが、下図の様に、生成AIは『AI空海』を目指すことになると直感しました。
 「慈悲・意味」(胎蔵界曼荼羅)と「智慧・構造」(金剛界曼荼羅)を「二つでありながら一つ」として目指し、展開する『AI空海』の宇宙観こそが、私たちが求め、向かう「あてど」「拠り所」になると確信しています。
 その様に、「生成AI」が革新していって欲しいと願っています。

■ 謝意
 この『らせんプロセス体系』の背景には、私を三十年以上にわたり導いてくださった京都出身の二人の師の存在があります。 顧客の心の揺らぎを慈悲の目で見つめ、胎蔵界の如く広義のマーケティングを説かれた谷口正和先生。そして、世界の断片を金剛界の智慧のごとく編集し、知の体系を築き上げられた松岡正剛先生
  お二人から授かった『心の機微』と『知の極意』が、私の中で響き合い、今ようやくこの図解という一蓮(いちれん)の形となりました。 お二人が遺された光を、私はこのらせんの循環の中に灯し続け、次なる「価値創造の道」を歩む方々へと繋いでいくことを、ここに深く誓い、感謝を捧げます。
 
 永眠された二人の師匠との出逢いとご指南には、感動・感激・感謝しかありません。
コラム第308夜に綴りましたが、
「終わりと始まりはつながっている」
それを実践していきます。

価値創造から「事業創生・地域創生・人財創生」へ

橋本元司の「価値創造の知」第368夜:『気立て→見立て→仕立て』(後編)

投稿日: 

2025年12月18日: 価値創造の『らせんプロセス体系』 

 本夜は、前夜の後編になります。
 本コラムも368夜を数えますが、本夜と次夜は、下記A.B.の私の「理論と実践」の経験知を踏まえた「集大成の編集」の一つになります。
A.前職パイオニア社:幅広い「開発業務」経験
 ⇒技術開発・ヒット商品緊急開発プロジェクト・研究開発・シナリオプランニング開発・新事業開発等の実践
B.新価値創造研究所:独立後の「伴奏支援活動」経験
 ⇒「学校・起業・企業(ベンチャー、老舗)・自治体(行政)」への伴奏支援
 ⇒「産官学連携」伴奏支援
 ⇒ 各種研修・セミナー・ワークショップ
 上記A.B.双方の長年の実務経験を通して、「理論と実践」の両輪で「事業創生・地域創生・人財創生」に注力・尽力してきました。

 それら「理論と実践」の経験知を基盤において、本コラムで綴ってきた下記二つを組み合わせ、統合して「体系化」したのが下図になります。
・「切実→逸脱→別様」( 第333~334夜第366~367夜)
・「気立て→見立て→仕立て」(第249夜、第368夜)

 これらは、「アントレプレナー/スタートアップ/起業/ベンチャー等」の各伴走支援、各種研修・セミナー等でお伝えしてきたものです。(各ボックスの実例と演習で体得していただいています)
 ⇒ 新価値創造研究所のオリジナル体系です。
 ⇒ そこには、永眠された、松岡正剛・谷口正和の両師匠から受け継いだ叡智が色濃く刻まれています(第308夜: 「終わりと始まりはつながっている」)

 上記の「切実→逸脱→別様」「気立て(本気)→見立て(対象の本質)→仕立て(新しい本流)」の両プロセスは、「深い知(ミッション)→高い知(ビジョン)→広い知(イノベーション)」という「3つの知」と深く紐づき、実践に活用されています。(下図)
 これらが「らせん階段」のように連動することで、真の価値創造(イノベーション)が起こります。

■「切実→逸脱→別様」の要約
切実(せつじつ):
 現状の課題や危機に対する「本気」の思いや、なんとかして現状を変えたいという強い「自分ゴト」意識が起点となります。倒産危機のような逆境や受難が、この切実さを強く触発することもあります。
逸脱(いつだつ):
 従来のやり方や常識、既存の「枠」を乗り越えようとする段階です。切実な思いを土台に、対象の本質を見極め、あえて「非常識」とも思えるような新しいアプローチや異質なものを導入し、行動に移します。
別様(べつよう):
 逸脱した結果として、それまでとは「別流」となる新しい事業展開や市場、文化、ライフスタイルといった「新しい全体」が拓ける段階です。これは、新しいバージョンアップや成長の道筋を意味します。

■「気立て→見立て→仕立て」の要約
気立て (きだて): 価値創造の出発点
意味: 切実な状況に直面したときに「何とかしたい」「このままではいられない」と立ち上がる、内面から湧き出る心の構え態度
役割: 課題を自分ごととして引き寄せ、想像力や創造力を呼び覚ます心理的なエンジン。「洞察フェーズ」の始まり。

見立て (みたて): 価値を発想/構想する知恵
意味: 既存のものを別のものに置き換えたり、関連付けたりして、新しい意味や可能性を見出す「気づき」「発想」。例えば、リンゴの斑点を星に見立てるような、既存の枠を超えた視点など。 
役割: 「気立て」で生まれたエネルギーを、具体的なアイデアやコンセプト(新しい価値の構想)に転換する「発想・構想フェーズ」

仕立て (したて): 価値を現実にする統合力
意味: 「見立て」で描かれた新しい価値を、組織・市場・社会の中で「使われ、伝わり、続く」ような、持続可能な実体(製品、サービス、仕組み)へと実装・統合する力
役割: 構想を現実に落とし込み、価値を「立ち上がらせ」、自立させる「実行・実現フェーズ」。価値創造の最終工程であり、完成度を高める。 

■「気立て→見立て→仕立て」が示すこと

  • 日本的なプロセス: 日本の美意識や文化に根ざした、イノベーションを生み出す独自の道筋。
  • 実装重視: 素晴らしいアイデア、構想(見立て)を現実世界に根付かせる「仕立て」の力が不可欠であること。
  • 螺旋的発展: このプロセスは一度で終わらず、実現した価値が新たな「気立て」を生み出し、次の価値創造へとつながる「螺旋プロセス」を形成する。 

 上記の複数のフレームワークは、単なるビジネスモデルではなく、「心・智慧・実践」が三位一体となった、日本ならではの「日本流の価値創造のあり方」をも体系化したものです。

■ 価値創造の「らせん的展開・発展
 上図の「らせんプロセス体系」をご覧ください。
上段が、「①切実→②逸脱→③別様」(外側:価値が生まれるプロセス)
下段が、「④気立て→⑤見立て→⑥仕立て」(内側:人間の内面から駆動する力)
 に配置があり、「価値創造」は、
・①→④→②→⑤→③→⑥
 という、右に流れる「螺旋(らせん)階段」の様なプロセスで進みます。
このような進め方の段取りなしで、「アイデア発想」や「SWOT分析」から進めても多くが失敗に終わることを経験されてきたのではないでしょうか。
 自治体や多業種多業態の企業への伴走支援で「新成長の構想・実装」で不足しているのが、前半の「①→④→②→⑤」であり、特に、後段の「④→⑤→⑥」です。
 「成功のポイント」は、
・「別流」を生み出す(創る)という熱意・決意(心の領域)
・「別流」を生み出す(創る)ための方法(智慧の領域)

 という「心」と「智慧」を別々にしないで、「二つでありながら一つ」という心得と方法(らせんプロセス体系)が重要です。それを研修・セミナー・伴走支援では、「事例(ビデオ)と演習」で一歩一歩進めていきます。(次夜コラムでも触れます)

■ 価値創造の奥義・秘訣は「二つでありながら一つ」(第31夜~第37夜詳細)

 上図の「実践・アントレプレナー体系」をご覧ください。
① B(異変、問題)の「探求(内側)」と「解決(外側)」
② D(利他、気立て)とE(智慧、見立て)
③ LOVE(信念、確信)とPOWER(創造、革新)

 のそれぞれの二つは、「相反する二つの概念や要素が、対立するのではなく、深く結びつき、相互作用することで、より高次の価値を創造する」という「二つでありながら一つ」になっています。ここが「価値創造」の肝(きも)です。

参考事例:「③LOVE(信念、確信)とPOWER(創造、革新)
 学校、企業、自治体から、「イノベーション×SDGs」(下図)の依頼が多くあり、皆さんに質問して考えていただくシート(未来を変えるために必要なこと)の一部をここで紹介します。
 SDGsは、「あり続けるため(サステナブル)」に、17の社会課題(Goals)をどう解決(ディベロップメント)するかを考え、「社会性」と「経済性(利益)」を両立(二つでありながら一つ)する思想であり実践です。図の右上の高い点数を目指したいですよね。
 学生はこのような学習を学校の授業で体験してきています。
・学生たちは、○○○の社会課題を解決(LOVE)したいが、POWERがない
・社会人は、POWER(能力)の一部を持っているが、LOVE(利他)に向かわない。

この「愛と力」の二つを「両立させること」が、社会にも会社にも自治体にもベストなのです。
 その両立させる「心得と智慧」が「らせんプロセス体系」の習得にあります。


参考(第33夜)『禅(ZEN)』の修行で一番大切なコトは何だと思いますか?
それは、「二つ」にならないということにあります。
座禅の姿勢は、「結跏趺坐(けっかふざ)」という右足と左足を組んでいますね。
 この姿勢は、『二つではない、一つでもない』という「二元」性の「一者」性を表わしています。これが、もっとも大事な教えです。
 もし私達の心と身体が二つである、と考えるとそれは間違いです。心と身体が一つである、と考えるとそれも間違いです。私達の心と身体は、“二つでありながら一つ”なのです。(引用:禅マインド)

 この二つでありながら一つという東洋的な思想は、西洋的な二者択一や二項対立の考え方とは異なり、物事の両面を柔軟に捉え、統合することで、イノベーションや持続的な成長を生み出すための「秘訣」「奥義」です。 

■「二つでありながらひとつ」の例
 ・違いと共感:
 ビジネスで最も大切なコト(第82夜詳細)は、「違いを創るコト」と「共感を生み出すコト」を両立して、継続的に高く統合することです。
 つまり、「違いと共感」の新結合です。下図の赤丸が「価値創造の本丸」になります。

  • 暗黙知と形式知:(第185夜、第363夜)
    • 言語化や数値化が難しい個人の経験やノウハウ(暗黙知)と、マニュアルやデータとして表現された知識(形式知)は、一見すると別々のものですが、相互に変換・作用することで、組織的な知識創造が可能になります。
  • 不易と流行:(第34夜、第245夜詳細)
    • 時代が変わっても変化しない本質的な価値(不易)と、その時代のトレンドや変化(流行)は、別々に存在するのではなく、根底で一つにつながっています。不易を大切にしつつ、流行を取り入れることで、新しい価値が生まれます。
  • 負(マイナス)と正(プラス):(第292夜、第348夜)
    • 人生やビジネスにおける困難や失敗(負)は、単なるマイナスではなく、それを乗り越える過程や経験を通じて、新たな洞察や成長(正)の源泉となります。両者は切り離せない関係にあります。

■ 価値創造の秘訣(第76夜:価値創造イニシアティブ)

 「価値創造の秘訣」を提示(下図)します。
 2017年に「革新の7つの力」を本コラム第59夜~第74夜に亘って綴り、その構図・体系は第60夜、第76夜にまとめいます。
 本夜は、その7つの力の奥に潜む「価値創造の秘訣」をあらためてご紹介します。

 下図をご覧いただくと、本夜で展開してきた内容は、
1.自分を変える:危機意識・情熱力
2.他者を愛する:幸せ想像力
3.余白をつくる:本質創造力
4.舞台をつくる:仕組構想力

 という項目とつながっているのがわかります。

 さて、「4.舞台をつくる:仕組構想力」までくれば「価値創造の土台」がしっかりとできているので、先(未来)に進めるむことが可能です。興味関心がある方は、第59夜~第76夜をご覧ください。

・「別流を創る」「価値創造をする」「成長する」ということは、「自分を変える・自分が変わる」ことから始まります。ここが出発点です。

価値創造から、「事業創生・地域創生・人財創生」へ